Mô tả công việc

+ Nhân danh Chủ sở hữu công ty thực hiện tất cả các quyền và nghĩa vụ của Chủ sở hữu công ty theo quy định tại Điều lệ;
+ Tổ chức thực hiện các quyết định của Chủ tịch công ty;
+ Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
+ Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
+ Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty;
+ Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm các người quản lý, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty;
+ Ký hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty;
+ Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;
+ Trình báo cáo tài chính hằng năm lên Chủ tịch công ty;
+ Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
+ Đại diện công ty thực hiện các hoạt động không thuộc thẩm quyền của chủ sở hữu được quy định tại Điều lệ;
+ Quyền và nghĩa vụ khác được quy định trong hợp đồng lao động mà Giám đốc ký với Chủ tịch công ty hoặc được bổ nhiệm, điều chuyển nội bộ theo quyết định bổ nhiệm của Chủ sở hữu tại từng thời điểm pháp luật

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
+ Tốt nghiệp Thạc sĩ Kinh tế (trình độ cao học).
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
+ Kinh nghiệm trên 05 năm làm việc với vai trò từng đảm nhiệm là Giám đốc điều hành tại doanh nghiệp/tổ chức đã từng làm việc.
- Các kỹ năng đáp ứng khi đảm nhận công việc:
+ Kỹ năng tổng hợp vấn đề khoa học và toàn diện; dự đoán được những thay đổi có thể hình thành nên tầm nhìn cho tổ chức;
+ Kỹ năng phân tích chuyên sâu, tiếp cận đa chiều, năng lực thực thi và quản lý đầu tư hiệu quả;
+ Kỹ năng quản trị doanh nghiệp, quản trị rủi ro, giải quyết được những vấn đề phát sinh trong điều hành doanh nghiệp;
+ Thành thạo tiếng Đức, tiếng Hà Lan, tiếng Tây Ban Nha, có kinh nghiệm làm việc với các đối tác trọng yếu tại châu Âu, am hiểu văn hóa kinh doanh của các đối tác và khách hàng đến từ châu Âu.

Quyền lợi

- Lương cạnh tranh với thị trường
- Bảo hiểm cá nhân tiêu chuẩn quốc tế
- Các chương trình đào tạo kiến thức chuyên môn theo tiêu chuẩn quốc tế
- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của luật lao động
- 14 ngày phép/năm có lương, 11 ngày nghỉ lễ quốc gia
- Lương tháng 13, thưởng theo năng lực làm việc, thưởng lễ tết, sinh nhật, hiếu hỉ, …
- Quà tặng nhân viên hằng năm