Mô tả công việc

• Quyết định chiến lược phát triển và kế hoạch kinh doanh hằng năm của công ty;
• Quyết định tăng hoặc giảm vốn điều lệ, quyết định thời điểm và phương thức huy động thêm vốn; quyết định phát hành trái phiếu;
• Quyết định dự án đầu tư phát triển của công ty; giải pháp phát triển thị trường, tiếp thị và chuyển giao công nghệ;;
• Quyết định cơ cấu tổ chức quản lý công ty;
• Quyết định thành lập công ty con, chi nhánh, văn phòng đại diện;
• Sửa đổi, bổ sung Điều lệ công ty.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Người lao động nước ngoài phải có trình độ Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Kỹ thuật may,….
- Yêu cầu về kinh nghiệm: có kinh nghiệm 03 năm trở lên ở vị trí Quản lý tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực may mặc,...
- Yêu cầu khác:
• Có khả năng tổ chức và lãnh đạo tốt;
• Có khả năng nhìn nhận, đánh giá vấn đề và điều hành quản lý hiệu quả;
• Có khả năng xây dựng tầm nhìn, định hướng và hoạch định chiến lược kinh doanh và nhạy bén với thị trường kinh tế trong và ngoài nước;
• Có khả năng thiết lập mục tiêu, lập kế hoạch, tổ chức các nguồn lực cần thiết;
• Có khả năng lãnh đạo, giao tiếp tốt với các đối tác trong và ngoài nước;
• Có kiến thức rộng về Marketing, Truyền thông, Hành chính, Nhân sự và các chức năng khác của doanh nghiệp để công ty có thể vận hành trơn tru;
• Có khả năng thuyết trình, đàm phán và ngoại giao hiệu quả.
• Thông thạo tiếng Anh, tiếng Trung.

Quyền lợi

- Được đảm bảo các quyền lợi, chế độ theo quy định của pháp luật Lao động và các chính sách phúc lợi của Công ty.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo qui định,.