Mô tả công việc

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ;
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự; lập ngân sách nhân sự;
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của cấp trên;
- Soạn thảo, quản lý hợp đồng, công văn, quyết định nội bộ.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty;
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện;
- Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự và công tác hành chính.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học Quản trị nguồn nhân lực hoặc Đại học Quản trị Hành chính hay Đại học Quản trị kinh doanh; Đại học Luật; Đại học Quản trị văn phòng; Đại học Ngôn ngữ Anh .
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có trên 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Chuyên gia – Chuyên viên hành chính nhân sự tại các công ty lớn trên thế giới chuyên hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh máy in, máy đa chức năng, máy fax, máy scan, máy in nhãn, máy may công nghiệp và máy may gia đình lớn trên thế giới.
- Yêu cầu khác (nếu có):
- Có năng lực tổ chức, giám sát và phân chia công việc cho nhân sự chuyên nghiệp quốc tế;
- Am hiểu về luật lao động, luật doanh nghiệp và các quy định trong lĩnh vực kinh doanh hàng hóa (máy móc) trên thế giới;
- Thông thạo tiếng Anh và tiếng Nhật Bản để vận dụng trong giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và soạn thảo văn bản;
- Am hiểu sâu rộng các quy trình, thủ tục hành chính trong quản lý doanh nghiệp trên thế giới;
- Khả năng phân tích giải quyết vấn đề nhanh nhạy, phán đoán tốt;
- Chủ động, tự giác trong công việc;c
- Kỹ năng lý luận, ra quyết định nhạy bén;
- Có khả năng thiết lập, duy trì mối quan hệ, khéo léo và luôn nắm bắt thấu đáo tâm lý nhân sự;
- Thành thạo các phần mềm cộng tác và phần mềm quản lý nhân sự.

Quyền lợi

- Hưởng lương, thưởng theo quy định của công ty;
- Được đóng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn hằng năm;
- Được tạo cơ hội học tập, trau dồi kiến thức;
- Được tài trợ vé máy bay đi du lịch hằng năm