Mô tả công việc

Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của công ty;
Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty;
Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý công ty;
Thiết lập phương án xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực dài hạn và ngắn hạn, cơ chế lương, khen thưởng phù hợp với chiến lược và mục tiêu của công ty;
Điều hành xây dựng ngân sách hàng năm, mục tiêu lợi nhuận, kế hoạch tăng trưởng về bất động sản tại Việt Nam và khu vực liên quan;
Chỉ đạo và giám sát việc xây dựng kế hoạch, mục tiêu marketing dài và ngắn hạn; đánh giá định kỳ các kênh marketing cho sản phẩm, dịch vụ của công ty;
Xây dựng hành lang pháp lý và các quy định thi hành trong công ty;
Giám sát quản lý hiệu suất tổng thể, đảm bảo chất lượng và quản lý thay đổi trong toàn công ty;
Đảm bảo sự hợp tác hiệu quả và quan hệ đối tác chiến lược để huy động nguồn lực với các đối tác liên quan trong lĩnh vực lập kế hoạch chiến lược, phát triển và quản lý kinh doanh;
Đưa ra các quyết định đầu tư, kinh doanh phù hợp với chiến lược và đem lại doanh thu cao nhất;
Xây dựng và lãnh đạo đội ngũ các giám đốc cấp cao; có trách nhiệm bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức hoặc thuyên chuyển công tác đối với các chức vụ trong doanh nghiệp trong thẩm quyền phụ trách của Chủ tịch công ty kiêm Tổng giám đốc công ty;
Đại diện cho công ty làm việc với cơ quan nhà nước, cơ quan ban ngành, các tổ chức liên qua trong hoạt động của doanh nghiệp.
Thay mặt công ty, có trách nhiệm phát ngôn với các cổ đông, các cơ quan chính phủ, và với công chúng.

Yêu cầu công việc

-Yêu cầu về trình độ:
Tốt nghiệp chương trình hệ đại học (04 năm) chuyên ngành quản lý bất động sản, đạt học vị cử nhân khoa học tại nước ngoài
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
Có trên 3 năm kinh nghiệm làm giám đốc phát triển bất động sản tại các Tập đoàn về bất động sản tại nước ngoài.
- Yêu cầu khác (nếu có):
Có kỹ năng giám sát và quản lý tiến độ dự án đạt hiệu quả cao (nắm bắt thông số dự án, giải pháp kỹ thuật);
Nắm vững về thủ tục pháp lý dự án kinh doanh xây dựng và các ngành luật có liên quan
Kỹ năng đánh giá chặt chẽ trong quản lý kỹ thuật xây dựng
Kỹ năng lập phương án triển khai dự án, hoàn thiện pháp lý dự án
Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt, khả năng giao tiếp tốt, linh hoạt.
Có kiến thức về lĩnh vực đàm phàn, thương lượng tốt
Có khả năng nắm bắt nhanh về xu hướng, thị trường xây dựng
Khả năng tư duy, xử lý tình huống một cách linh hoạt.
Kỹ năng điều phối công việc, kiểm soát rủi ro.
Chăm chỉ, cẩn thận, nhiệt tình, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao
Có các kỹ năng cần thiết để lãnh đạo và quản lý dự án.
Chịu được áp lực công việc cao; giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, nhiệt tình, trung thực, có tinh thần trách nhiệm với công việc; thành thạo ngoại ngữ (tiếng Anh và tiếng Hoa)

Quyền lợi

Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.
Chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, thưởng hiệu suất, lương tháng 13.
Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, sáng tạo, năng động.
Thời gian làm việc linh hoạt