Mô tả công việc

• Hỗ trợ Trưởng văn phòng đại diện quản lý chi tiết việc thực hiện khảo sát, nghiên cứu thị trường và các hoạt động xúc tiến thương mại và đầu tư giữa doanh nghiệp Việt Nam và Hàn Quốc.
• Hỗ trợ Trưởng văn phòng đại diện tham mưu cho ban lãnh đạo Công ty mẹ - HIỆP HỘI THƯƠNG MẠI HÀN QUỐC (KITA) về việc lên kế hoạch đẩy mạnh và triển khai các cơ hội đầu tư kinh doanh tại Việt Nam phù hợp với chiến lược và mục tiêu kinh doanh của công ty mẹ;
• Hỗ trợ Trưởng văn phòng đại diện quản lý chi phí. Lập kế hoạch tuyển dụng và điều phối đội ngũ nhân sự phù hợp với các tiêu chí của văn phòng đại diện.
• Tổ chức xúc tiến, thúc đẩy các dự án đầu tư, các hợp đồng, các dự án đã ký kết giữa công ty mẹ với khách hàng, đối tác tại Việt Nam.
• Hỗ trợ Trưởng văn phòng đại diện phê duyệt các văn bản, chứng từ theo thẩm quyền, đại diện làm việc với các cơ quan nhà nước tại Việt Nam theo ủy quyền;
• Trực tiếp giám sát và liên lạc, báo cáo thường xuyên cho công ty mẹ về tình hình cũng như kết quả hoạt động của văn phòng đại diện theo tháng/quý/năm.
• Hỗ trợ Trưởng văn phòng đại diện thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo từ công ty mẹ phù hợp với tình hình hoạt động của văn phòng đại diện trong từng thời kỳ.

Yêu cầu công việc

+ Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành như quản trị kinh doanh, kinh tế, thương mại.
+ Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực xúc tiến thương mại, từng đảm nhận chức vụ như Phó Trưởng văn phòng đại diện.
+ Yêu cầu khác:
- Có khả năng thuyết trình tốt, thuyết phục khách hàng, đối tác bằng tiếng Hàn Quốc. Giao tiếp tiếng Hàn thành thạo 04 kỹ năng: nghe, đọc, viết, nói
- Có mối quan hệ rộng rãi với các khách hàng là các doanh nghiệp Hàn Quốc đã và đang hoạt động tại Việt Nam
- Có tinh thần hợp tác làm việc nhóm, hỗ trợ với mọi người trong công việc.
- Có đầu óc tư duy chiến lược xuất sắc (gồm tư duy tổng hợp, phân tích, hệ thống, sáng tạo và logic).
- Kỹ năng quản lý điều hành tốt.

Quyền lợi

+ Mức lương - thưởng sẽ xứng đáng với năng lực làm việc, có thể thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn
+ Thưởng Lễ Tết, hiếu hỉ, sinh nhật, thâm niên, năng suất làm việc.
+ Nghỉ phép 12 ngày/năm
+ Được đảm bảo các quyền lợi, chế độ theo quy định của pháp luật Lao động và các chính sách phúc lợi của Công ty.
+ Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo qui định, ký kết Hợp đồng lao động sau thời gian thử việc
+ Du lịch hằng năm cùng công ty
+ Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động, hòa đồng.
+ Được trang bị phương tiện làm việc đầy đủ