Mô tả công việc

+ Thực hiện công tác giảng dạy và quản lý lớp học;
+ Xây dựng, phát triển bài giảng, các loại tài liệu giảng dạy, tài liệu học tập;
+ Kiểm tra định kỳ, báo cáo đánh giá trình độ tiếng Nhật của học viên theo yêu cầu;
+ Xây dựng hệ thống bài kiểm tra đặc thù, đánh giá quá trình học tập, phân loại năng lực của học viên, đề ra các giải pháp khắc phục tồn tại trong học tập của học viên;
+ Tham gia xây dựng hệ thống tiêu chí giảng dạy và dự giờ các giáo viên khác nhằm đánh giá chéo năng lực của giáo viên;
+ Cung cấp kiến thức thực tế và đào tạo các kỹ năng liên quan đến văn hóa Nhật Bản cho học viên;
+ Đào tạo chuyên môn kỹ năng đặc thù cho đội ngũ Giáo viên trẻ ít kinh nghiệm hoặc các giáo viên có năng lực tiếng Nhật N3, N4 (phát âm, hội thoại, kỹ năng giao tiếp với người Nhật).

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
+ Tốt nghiệp đại học chuyên ngành tiếng Nhật hoặc các chuyên ngành liên quan đến giáo dục;
+ Có chứng chỉ năng lực tiếng Nhật N1 hoặc bằng cấp/chứng chỉ năng lực tiếng Nhật tương đương N1;
+ Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm;
+ Có kiến thức về giáo dục và đào tạo.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
+ Có kiến thức - kinh nghiệm sư phạm, khả năng truyền đạt tới học viên;
+ Trên 3 năm kinh nghiệm giảng dạy và đào tạo tiếng Nhật;
+ Trên 3 năm kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản;
+ Sử dụng tốt các kỹ năng tin học văn phòng cơ bản (word, excel,powerpoint);
+ Tâm huyết và yêu thích công việc giảng dạy, năng động, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc;
+ Có tinh thần và sẵn sàng hỗ trợ giáo viên các giáo viên khác trong việc phát triển thêm phần nghe hiểu tiếng Nhật.

Quyền lợi

Theo quy định Luật Lao động và quy định Công ty