Mô tả công việc

1.Hành chính:
• Soạn thảo và quản lý lưu trữ các hợp đồng của công ty.
• Soạn thảo các văn bản, quy chế, biểu mẫu phục vụ hoạt động kinh doanh của công ty.
• Đảm nhiệm công việc văn thư: quản lý công văn đi đến, gửi giấy tờ tài liệu…
• Các công việc hành chính khác theo sự phân công của quản lý
2. Nhân sự:
• Lên kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng người nước ngoài – đặc biệt là các chuyên gia Hàn Quốc cho các phòng ban
• Đào tạo nội qui công ty cho nhân sự mới.
• Quản lý hồ sơ nhân viên cty, soạn thảo hợp đồng lao động, thực hiện các thủ tục liên quan đến chính sách, quyền lợi cho nhân sự công ty.
• Theo dõi chấm công hàng ngày và ngày phép năm của nhân viên.
• Thực hiện các thủ tục về Bảo hiểm xã hội phúc lợi cho người lao động.
• Khen thưởng, kỷ luật, các thủ tục giải quyết nghỉ việc, bàn giao công việc của nhân viên Công ty
• Các công việc nhân sự khác theo sự phân công của quản lý

Yêu cầu công việc

- Am hiểu chính sách phúc lợi xã hội.
- Kỹ năng tổ chức, phân công, bố trí sắp xếp công việc, xác định được tính chất công việc ưu tiên, quan trọng.
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đánh giá các vấn đề rủi ro, tìm ra nguyên nhân gốc rễ và đề xuất giải pháp phù hợp.
- Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng thuyết phục; biết cách ứng xử đối với các mối quan hệ trong và ngoài tổ chức. Thông thạo tiếng Anh – Hàn
- Kỹ năng phỏng vấn, nhận xét và đánh giá con người.
- Kỹ năng làm việc nhóm, giải quyết xung đột nội bộ.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định tốt.
- Sáng tạo, chủ động, và trách nhiệm với công việc.
- Giao tiếp tốt. Biết lắng nghe và có tinh thần học hỏi, cầu tiến
- Cẩn thận, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc và trung thực.
- Quản lý công việc và thời gian

Quyền lợi

Hưởng tất cả quyền lợi từ công ty