Mô tả công việc

- Đàm phán lao động

+ Đại diện cho công ty chúng tôi trong các cuộc đàm phán và giải quyết các xung đột liên quan.
+ Dự thảo và phản hồi các vấn đề liên quan, đồng thời đánh giá được mức độ rủi ro và tiến hành đàm phán thành công
- Hỗ trợ lao động:
+ Có những tính toán chính xác trong phân bổ và khấu trừ tiền lương cũng như hệ thống ngày nghỉ hợp lý cho nhân viên.
+ Tạo ra được sự hài lòng cho người lao động và giảm thiểu các chi phí cho công ty
+ Cung cấp và hỗ trợ các chiến lược cho công ty và nhân viên.
- Tuân thủ các chính sách:
+ Xây dựng và đàm phán các chính sách về an toàn và sức khỏe cho người lao động. Giám sát công ty và lực lượng lao động trong việc tuân thủ các chính sách lao động.
+ Đảm bảo được sự hài lòng của người lao động đối với các chính sách.
+ Hoàn thành nghĩa vụ pháp lý của doanh nghiệp

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành phúc lợi xã hội, thành thạo tiếng Anh, tiếng Hàn.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Vị trí trên yêu cầu lao động có ít nhất 07 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí chuyên gia quan hệ lao động ở các công ty sản xuất giày ở Hàn Quốc, có kinh nghiệm làm việc liên quan tới quan hệ lao động, khả năng làm các loại báo cáo bằng tiếng Anh, tiếng Hàn Quốc…

Quyền lợi

- Được hưởng BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật, được hưởng các chính sách và phúc lợi theo quy định của công ty, được hưởng lương tháng 13...