Mô tả công việc

• Thiết lập chiến lược bán hàng tổng thể, đảm bảo quy trình ra mắt sản phẩm mới được diễn ra chỉnh chu và quản lý kế hoạch kinh doanh hàng quý và dài hạn.
• Chịu trách nhiệm trong việc đạt được mục tiêu doanh số và lợi nhuận của danh mục sản phẩm, đưa ra các quyết định về danh mục sản phẩm để xác định cơ hội thị trường và phát triển chiến lược ra mắt và vòng đời sản phẩm.
• Kết hợp chiến lược, kế hoạch, quản lý lợi nhuận (P&L) và thực hiện các hoạt động kinh doanh hàng ngày.
• Chịu trách nhiệm cho việc phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng phát triển của ngành để có dữ liệu đưa ra định hướng, kế hoạch kinh doanh và chiến lược khuyến mại.
• Thực hiện các bước đánh giá dữ liệu phân tích của kế hoạch khuyến mãi để dự trù chi phí chương trình.
• Thúc đẩy các cuộc đàm phán, thảo luận thương mại với các đối tác để đảm bảo cho kênh phân phối, bán hàng và thu mua trong quá trình kinh doanh được diễn ra hiệu quả và nhanh chóng.
• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác như phát triển sản phẩm, tiếp thị, tài chính, bán hàng và chuỗi cung ứng để phát triển kinh doanh tại thị trường kinh doanh.
• Phản hồi về tình hình cạnh tranh của thị trường và các kế hoạch phát triển kinh doanh của khu vực.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Người đảm nhận vị trí này phải có bằng Đại học trở lên, thuộc chuyên ngành tiếng Hàn thương mại, quản trị kinh doanh.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý các kênh thương hiệu. Đã từng giữ chức vụ từ Trưởng phòng trở lên.
• Hiểu rõ quy trình bán hàng, các kỹ thuật và chỉ số đo lường hiệu quả bán hàng.
• Hiểu rõ về văn hóa tiêu dùng, sở thích, hành vi mua sắm của người tiêu dùng Hàn Quốc.
• Có chuyên môn về tiếp thị, bao gồm quản lý các kênh tiếp thị, chiến lược quảng cáo và các công cụ tiếp thị trực tuyến.
• Nắm rõ các tính năng, ưu điểm, lợi ích của sản phẩm và dịch vụ, cũng như các đối thủ cạnh tranh chính trên thị trường Hàn Quốc từ đó đưa ra các chiến lược kinh doanh hiệu quả.
• Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm, khả năng làm việc dưới áp lực và đạt được các mục tiêu doanh số/lợi nhuận.
- Yêu cầu khác:
• Có kiến thức nền tảng vững chắc quản lý đội nhóm; hiểu được thị trường, thách thức và cơ hội để đưa ra các quyết định hoạt động đúng đắn.
• Hiểu biết sâu rộng, phân tích và sử dụng thông tin thị trường, tạo động lực, tối ưu hóa các vấn đề và cơ hội để đưa ra đề xuất về việc vận hành ra mắt sản phẩm mới,
• Có kỹ năng phân tích, xử lý tình huống, đưa ra quyết định nhanh chóng để giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình kinh doanh một cách hiệu quả.
• Trình độ ngoại ngữ tiếng Hàn, tiếng Hoa giao tiếp lưu loát, đặc biệt là các từ vựng chuyên ngành và các đặc thù riêng của lĩnh vực sản phẩm công nghệ, để thực hiện đàm phán, ký kết hợp đồng và xây dựng mối quan hệ hợp tác lâu dài với các đối tác, cũng như báo cáo tình hình cho trụ sở công ty mẹ.

Quyền lợi

Sẽ thảo luận trực tiếp khi phỏng vấn