Mô tả công việc

 Tổ chức thực hiện các Nghị quyết của Hội đồng thành viên;
 Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty;
 Tổ chức thực hiện các phương án đầu tư và kế hoạch kinh doanh của Công ty.
 Ban hành Quy chế quản lý nội bộ của Công ty.
 Thực hiện việc tổ chức lập kế hoạch kinh doanh và ngân sách hàng năm trình Hội đồng thành viên thông qua.
 Thực hiện việc chỉ đạo, quản lý và tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và quyết định hoặc nghị quyết được phê duyệt bởi Hội đồng thành viên và báo cáo kết quả cho Hội đồng thành viên và quản lý việc thực hiện tất cả các quy tắc và quy định về quản lý và hoạt động được Hội đồng thành viên thông qua.
 Ban hành quy chế quản lý nội bộ của Công ty.
 Bổ nhiệm, miễn nhiệm và cách chức các chức danh quản lý của Công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên.
 Thực hiện việc ký tất cả hợp đồng, thỏa thuận và tài liệu, bao gồm các Hợp đồng, thỏa thuận và tài liệu liên quan đến việc cung cấp các khoản vay cho Công ty và việc cung cấp dịch vụ do Công ty thực hiện và thực hiện các hợp đồng và thỏa thuận đó, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc Hội đồng thành viên có quyết định khác, phù hợp với quy định của Điều lệ và quy định pháp luật.
 Đưa ra các khuyến nghị đối với cơ cấu tổ chức của Công ty.
 Trình Hội đồng thành viên báo cáo tài chính hằng năm hoàn chỉnh;
 Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
 Thực hiện việc tuyển dụng lao động và ký hợp đồng lao động, khen thưởng, kỷ luật và cách chức nhân viên và người lao động của Công ty và xác định nhiệm vụ và trách nhiệm tương ứng của họ.
 Thực hiện việc đại diện Công ty trước tòa, tổ chức trọng tài, các cơ quan nhà nước và các bên thứ ba đối với mọi vấn đề liên quan đến hoạt động của Công ty trong khuôn khổ điều lệ và Quyết định của Hội đồng thành viên.

Yêu cầu công việc

 Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên tại Nhật Bản chuyên ngành Kỹ thuật công trình xây dựng.
 Yêu cầu về kinh nghiệm: Có trên 20 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Trưởng phòng kỹ thuật tổng hợp tại Công ty mẹ - Gecoss Corporation để hiểu rõ mục tiêu, kế hoạch phát triển tại thị trường Việt Nam của Công ty mẹ. Từ đó đảm bảo thực hiện tốt chức danh Tổng giám đốc trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành Công ty TNHH Gecoss Việt Nam hoạt động theo đúng mục tiêu, chiến lược kinh doanh mà Chủ sở hữu đã đề ra.
 Yêu cầu khác
• Thông thạo tiếng Nhật (bắt buộc có chứng chỉ N1, ngoại trừ nhân sự là người Nhật Bản) và tiếng Anh, đặc biệt là tiếng Nhật, tiếng Anh chuyên ngành quản lý doanh nghiệp. Tác phong, văn hóa làm việc chuyên nghiệp, am hiểu văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản để có thể trực tiếp gặp gỡ, trao đổi, đàm phán, ký kết hợp đồng với các khách hàng, đối tác chủ yếu là các doanh nghiệp Nhật Bản đầu tư vào Việt Nam, một cách hiệu quả, tạo sự tin tưởng với các khách hàng.
• Có kỹ năng phán đoán, có tầm nhìn chiến lược. Có kỹ năng lãnh đạo, sáng tạo và đổi mới.

Quyền lợi

Được hưởng các quyền lợi theo quy định của pháp luật Việt Nam