Mô tả công việc

• Đề xuất xây dựng chiến lược và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện kế hoạch của Công ty;
• Giám sát bộ máy vận hành và đưa ra quyết định về xây dựng quy trình quản lý cấp Công ty;
• Đề xuất với ban điều hành về việc ứng dụng công nghệ mới, biện pháp quản lý hiệu quả phù hợp với tổ chức;
• Thiết lập các mối quan hệ kinh doanh, kết nối các đối tác của công ty, tạo nguồn lực giúp duy trì và phát triển hoạt động kinh doanh;
• Đề xuất xây dựng cơ cấu tổ chức cho từng phòng ban, trình ban điều hành phê duyệt nhằm hoàn thành các mục tiêu được giao;
• Có thẩm quyền nhân danh công ty ký kết các giao dịch của công ty trong phạm vi công việc của mình khi Chủ tịch hội đồng thành viên, Giám đốc không có mặt ở công ty
• Các quyền và nhiệm vụ khác được quy định trong hợp đồng lao động mà Phó giám đốc ký với Công ty theo quyết định của Chủ tịch hội đồng thành viên.

Yêu cầu công việc

• Sử dụng tiếng Anh và tiếng Hàn trong toàn bộ quy trình làm việc; Khả năng phân tích, hoạch định dự án, hoạch định chiến lược phát triển kinh doanh; Hiểu rõ về văn hóa kinh doanh và nhu cầu sử dụng dịch vụ của các đối tác và khách hàng; Quản lý bản thân một cách hiệu quả, để các công việc được sắp xếp hợp lý; Có khả năng thuyết phục, giao tiếp tốt và có trách nhiệm cao trong công việc; Khả năng lắng nghe và đàm phán với đối tác, cấp dưới phải luôn luôn được trau dồi để làm chủ được mọi tình huống diễn ra.

Quyền lợi

- Đóng bảo hiểm: Theo quy định của Luật Lao động Việt Nam;
- Phép năm: Theo quy định của Luật Lao động Việt Nam;
- Nghỉ lễ, Tết, và các ngày nghỉ khác được áp dụng theo luật Lao động hiện hành của Việt Nam;
- Được tham gia các chương trình đào tạo theo chế độ của công ty;