Mô tả công việc

+ Điều hành, quản lý và chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động của Công ty nhằm đảm bảo chất lượng dịch vụ của học viên, chiến lược mở rộng và tỷ lệ tái tục của học viên theo kế hoạch đề ra.
+ Phối hợp với ban nhân sự lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo nhân sự phục vụ kế hoạch vận hành mở lớp theo tháng quý, và kế hoạch nhân lực cho các lớp mới theo chiến lược kinh doanh do Ban Giám đốc phê duyệt.
+ Xây dựng hệ thống quy trình vận hành: Quy trình chăm sóc học viên; Quy trình quản lý chất lượng dịch vụ đào tạo; Quy trình phối hợp liên phòng ban, Quy trình các phòng ban, bộ phận phụ trách, quy trình đánh giá nhân sự - giáo viên; hoặc các quy trình liên quan vận hành, kiểm soát chất lượng dịch vụ, chất lượng đào tạo tại Công ty.
+ Quản lý trực tiếp các bộ phận/phòng ban: Trưởng phòng vận hành đào tạo, Phòng đào tạo giáo viên, bộ phận vận hành đào tạo tại Công ty.
+ Xây dựng chế độ chính sách đãi ngộ, chính sách thăng tiến cho các Phòng ban Công ty.
+ Thực hiện quản lý các nguồn lực để đảm bảo các mục tiêu hoạt động của các đội nhóm trực thuộc và chiến lược phát triển kinh doanh của Công ty.
+ Thay mặt Giám đốc tiếp nhận, xử lý các công việc hành chính, pháp lý với nội bộ trong Công ty và với Cơ quan, đoàn thể khác, đại diện cho công ty làm việc với cơ quan nhà nước, đối tác và khách hàng trong và ngoài nước.
+ Cùng Giám đốc thiết lập, sửa đổi và bổ sung các quy chế, văn bản,… liên quan đến hoạt động của Công ty.
+ Đảm bảo đạt được các mục tiêu hiện tại và tương lai của công ty như tăng trưởng về doanh số, lợi nhuận, chất lượng dịch vụ, lập kế hoạch kinh doanh và marketing, quản lý nhân viên.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc Kinh tế tại nước ngoài.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Vị trí trên yêu cầu lao động có tối thiểu từ 03 đến 05 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí quản lý cấp cao tại các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực giáo dục.
- Yêu cầu khác:
+ Sử dụng thành thạo tiếng Anh và tiếng Trung để giao tiếp, đàm phán, thương lượng với đối tác, khách hàng (biết thêm các ngôn ngữ khác là một lợi thế).
+ Am hiểu về thị trường kinh doanh lĩnh vực giáo dục.
+ Khả năng quản lý mối quan hệ bền vững với các đối tác khách hàng. Hiểu biết về quản lý tài chính, kế toán và quản lý nguồn nhân lực.
+ Khả năng lãnh đạo đội nhóm hiệu quả, khả năng làm việc hiệu quả dưới áp lực cao và quản lý thời gian linh hoạt để đáp ứng các yêu cầu công việc đa dạng.
+ Tư duy chiến lược và khả năng ra quyết định dựa trên dữ liệu và thông tin phân tích.
+ Ưu tiên lao động có sẵn mối quan hệ với các khách hàng và đối tác trong cùng lĩnh vực.

Quyền lợi

Theo quy định pháp luật và quy chế công ty