Mô tả công việc

• Lập kế hoạch cho các cơ hội khai thác thị trường bất động sản tiềm năng theo sát định hướng phát triển của công ty;
• Nghiên cứu tình hình phát triển thị trường bất động sản và quản lý các thành viên trong toàn phòng kinh doanh nhằm đạt được những tăng trưởng đề ra trong kế hoạch và từng giai đoạn kinh doanh cụ thể;
• Nghiên cứu thị hiếu, xu hướng đầu tư bất động sản; nghiên cứu đối thủ cạnh tranh: chủ đầu tư, sàn phân phối/ dự án phân phối, từ đó đưa ra đề xuất giải pháp phát triển kinh doanh;
• Lên kế hoạch họp định kỳ và chủ trì cuộc họp trong phòng kinh doanh;
• Quản lý, điều hành, giám sát công việc, chịu trách nhiệm về hoạt động của nhân viên trực thuộc bộ phận kinh doanh; Hướng dẫn nhân viên kinh doanh phát triển thị trường xây dựng cơ sở dữ liệu danh sách các dự án bất động sản;
• Quản lý các chỉ tiêu về số lượng dự án (dự án vận hành tòa nhà, tư vấn quản lý vận hành tòa nhà) theo yêu cầu của Ban giám đốc.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
• Tốt nghiệp trình độ đại học ngành Cử nhân Kỹ thuật (Xây dựng Dân dụng).
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Kinh nghiệm làm việc: Trên 05 năm kinh nghiệm làm việc với vai trò Chuyên gia kinh doanh bất động sản tại các công ty ở nước ngoài hoạt động về kinh doanh, môi giới bất động sản.
- Các kỹ năng đáp ứng khi đảm nhận công việc:
• Nắm rõ các quy chuẩn, tiêu chuẩn xây dựng, có tư duy quản lý và sắp xếp công việc;
• Kỹ năng kết nối doanh nghiệp, tích hợp sau sáp nhập (PMI) để ứng dụng vào giải quyết vấn đề phát triển kinh doanh cho doanh nghiệp;
• Kỹ năng lãnh đạo: có năng lực định hướng, dẫn dắt, khuyến khích và tạo động lực cho các thành viên trong nhóm;
• Am hiểu các khu vực địa lý, am hiểu thị trường bất động sản và nhạy bén với các xu hướng mới;
• Khả năng sử dụng tiếng Anh thông thạo để làm việc với khách hàng doanh nghiệp và kết nối với tập đoàn kinh doanh về bất động sản;
• Khả năng phân tích và tổng hợp thông tin nhạy bén với xu hướng của thị trường bất động sản.

Quyền lợi

• Lương tháng 13 và thưởng theo lợi nhuận công ty hàng năm.
• Thưởng hoa hồng theo cơ chế thưởng doanh thu theo tháng, quý của công ty.
• Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết): Ngày lễ và 12 ngày phép năm căn cứ theo Bộ luật Lao động của nước CHXHCN Việt Nam.
• Chế độ đào tạo: Được tham dự các khóa đào tạo về GMP, và các khoá huấn luyện về nghiệp vụ khác theo quy định về đào tạo của Công ty.
• Du lịch hàng năm.