Mô tả công việc

+ Quản lý hoạt động kinh doanh và vận hành điều hành và giám sát hoạt động của các phòng ban.
+ Lập kế hoạch kinh doanh và chiến lược mở rộng thị trường, phát triển sản phẩm. Chịu trách nhiệm về doanh số, lợi nhuận, chi phí vận hành và hiệu quả hoạt động của công ty.
+ Quản lý tài chính và ngân sách, đảm bảo sử dụng vốn hiệu quả. Phối hợp với phòng tà chính trong việc kiểm soát chi phí, đánh giá hiệu suất tài chính và đề xuất giải pháp tối ưu.
+ Quản lý chuỗi cung ứng và kho vận, làm việc với các nhà cung cấp, đối tác trong và ngoài nước để đảm bảo nguồn hàng ổn định.
+ Giám sát và phê duyệt các kế hoạch cải thiện hệ thống quản lý kho, tối ưu hóa hàng tồn kho để tránh thiếu hụt hoặc dư thừa hàng hóa.
+ Nghiên cứu và phát triển thị trường và quan hệ đối tác. Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các bệnh viện, phòng khám, đại lý phân phối. Hỗ trợ đội ngũ kinh doanh trong việc đàm phán và ký kết hợp đồng với đối tác, khách hàng lớn.
+ Đề xuất chiến lược marketing, xây dựng thương hiệu và phát triển kênh bán hàng.
+ Quản lý nhân sự và văn hóa doanh nghiệp. Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự chủ chốt. Xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp, thúc đẩy hiệu suất và tinh thần làm việc của nhân viên.
+ Thiết lập KPI, đánh giá và cải thiện hiệu quả làm việc của các phòng ban.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
+ Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, kinh tế, marketing.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
+ Có 03 năm kinh nghiệm làm việc về quản lý điều hành, từng đảm nhận chức vụ như Giám đốc, Phó giám đốc. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với các đối tác Hàn Quốc.
-Yêu cầu khác:
+ Tiếng Hàn và tiếng Anh thông thạo: nghe, nói, đọc, viết
+ Chủ động xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh, có kinh nghiệm làm việc ở thị trường nước ngoài.
+ Có kỹ năng đàm phán, xây dựng quan hệ đối tác và phát triển thị trường.
+ Có khả năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục khách hàng;
+ Có kỹ năng lãnh đạo và điều hành chiến lược.

Quyền lợi

+ Mức lương - thưởng sẽ xứng đáng với năng lực làm việc, có thể thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn
+ Thưởng Lễ Tết, hiếu hỉ, sinh nhật, thâm niên, năng suất làm việc.
+ Nghỉ phép 12 ngày/năm
+ Được đảm bảo các quyền lợi, chế độ theo quy định của pháp luật Lao động và các chính sách phúc lợi của Công ty.