Mô tả công việc

• Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư trong lĩnh vực nhà hàng và các dịch vụ ăn uống phục vụ lưu động;
• Tổ chức xây dựng quy trình nghiệp vụ chuẩn, đảm bảo việc vận hành xuyên suốt trong công ty và liên kết các phòng/ban/đơn vị toàn hệ thống, đào tạo nhân viên thực hiện công việc đúng quy trình;
• Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự;
• Tích hợp các nguồn lực của nội bộ và từ các đối tác bên ngoài nhằm phân tích, đánh giá chất lượng của mô hình kinh doanh, từ đó đề xuất các hoạt động kinh doanh phù hợp với xu hướng phát triển và định hướng của công ty;
• Ký kết các dự án đầu tư, hợp đồng và tài liệu, hồ sơ trong phạm vi thẩm quyền của mình;
• Xây dựng kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài và ngắn hạn, điều hành các phòng ban để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của công ty.

Yêu cầu công việc

• Có kiến thức sâu rộng về quản trị doanh nghiệp, am hiểu chuyên sâu về quy định liên quan đến quản lý doanh nghiệp;
• Năng lực thực thi nhiều nhiệm vụ trong quản trị và điều hành tổng thể;
• Có kỹ năng giao tiếp tốt để có thể đại diện công ty trong các giao dịch, đàm phán và quản lý nhân viên;
• Có tư duy sáng tạo, khả năng giải quyết tình huống tốt, có trách nhiệm cao trong công việc; xác định đúng mục tiêu - hướng đi của doanh nghiệp để có thể điều hành mọi hoạt động, dẫn dắt công ty phát triển hiệu quả;
• Có bề dày các mối quan hệ với các doanh nghiệp tại thị trường nước ngoài;
• Thông thạo tiếng Anh để có thể làm việc với các đối tác nước ngoài

Quyền lợi

Chế độ đối với người lao động: Người lao động ký hợp đồng lao động chính thức được tham gia đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN; có chế độ nghỉ phép hàng năm và các trợ cấp khác