Mô tả công việc

 Tổ chức thực hiện quyết định của Chủ Tịch và Chủ Sở Hữu của Công Ty;
 Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công Ty trong quá trình kinh doanh thường nhật theo thông lệ quản lý tốt nhất;
 Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công Ty;
 Ban hành quy chế quản lý nội bộ Công Ty;
 Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý trong Công Ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ Tịch Công Ty;
 Ký kết hợp đồng nhân danh Công Ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ Tịch Công Ty;
 Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức Công Ty đến Chủ Tịch Công Ty,
 Kiến nghị các phương pháp cải tiến hoạt động điều hành và quản lý của Công Ty;
 Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên hoặc Chủ Tịch Công Ty,
 Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
 Tuyển dụng lao động; và
 Các quyền, nghĩa vụ và yêu cầu khác được quy định tại Luật Doanh Nghiệp 2020, Điều Lệ Công ty và/ hoặc thư ủy quyền và/ hoặc hợp đồng lao động và/ hoặc văn bản khác được ban hành bởi Chủ Tịch Công Ty tùy từng thời điểm.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
 Bằng Tiến sĩ chuyên ngành liên quan đến Quản trị kinh doanh
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
 Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc điều hành hoặc tương đương tại công ty hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ việc làm;
 Có khả năng quản lý và lãnh đạo đội ngũ nhân sự và cơ sở vật chất;
 Có kỹ năng ra quyết định, giải quyết vấn đề và quản lý rủi ro tốt;
 Có khả năng xây dựng và quản lý thương hiệu công ty hiệu quả;
 Có tầm nhìn chiến lược và khả năng đưa ra định hướng, mục tiêu rõ ràng cho công ty;
 Có khả năng sử dụng thành thạo các hệ thống quản lý nội bộ của công ty kết nối với hệ thống của công ty mẹ;
 Hiểu rõ về văn hoá đời sống và làm việc của Đức, có khả năng giao tiếp lưu loát và xử lý các hợp đồng, thư từ, văn bản bằng cả tiếng Anh và tiếng Đức.

Quyền lợi

Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp