Mô tả công việc

 Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và nhu cầu khách hàng để xác định cơ hội phát triển thương mại.
 Lập kế hoạch chiến lược kinh doanh nhằm tăng doanh số và thị phần.
 Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các đối tác chiến lược, nhà cung cấp và khách hàng lớn.
 Đàm phán và ký kết các hợp đồng thương mại với đối tác trong và ngoài nước.
 Đánh giá hiệu quả hợp tác và đề xuất các phương án cải thiện.
 Quản lý các dự án phát triển thương mại, đảm bảo tiến độ và hiệu quả.
 Xây dựng các chính sách và quy trình bán hàng, phân phối và chăm sóc khách hàng.
 Đánh giá kết quả kinh doanh, báo cáo cho ban lãnh đạo và đề xuất các giải pháp cải tiến.
 Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên phòng thương mại.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Người đảm nhận vị trí trên phải tốt nghiệp đại học ở nước ngoài chuyên ngành: Tài chính, Kinh tế, Cơ khí.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Giám đốc phát triển thương mại ;Chuyên viên vận hành máy công nghiệp tại các công ty ở nước ngoài trong lĩnh vực tư vấn quản lý, nghiên cứu thị trường và thăm dò dư luận.
- Yêu cầu khác:
 Kỹ năng lãnh đạo, đàm phán vàlấp kế hoạch phát triển thương mại xuất sắc.
 Khả năng giao tiếp và thiết lập quan hệ tốt, đặc biệt là với các đối tác quốc tế.
 Thành thạo ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh, và am hiểu thị trường quốc tế.

Quyền lợi

- Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc.
- Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết, Chế độ thăm hỏi ốm đau.
- Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm và bảo hiểm.
- Các hoạt động teambuilding, nhiều chương trình văn hóa - thể thao gắn kết nội bộ.
- Du lịch định kì 2 lần trong năm.