Mô tả công việc

- Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên;
- Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
- Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
- Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty;
- Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong công ty, trừ chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên;
- Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên;
- Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;
- Trình báo cáo tài chính hằng năm lên Hội đồng thành viên;
- Kiến nghị phương án sử dụng và phân chia lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
- Tuyển dụng lao động;
- Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty, nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên, hợp đồng lao động.

Yêu cầu công việc

 Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên nghành kinh tế, Quản trị kinh doanh, Thương mại, Ngoại giao, Ngôn ngữ và ngành ngành nghề khác...
 Yêu cầu về kinh nghiệm:
- Vị trí Giám đốc phải là ngưới có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm tại vị trí quản lý công ty trong lĩnh vực thương mại và kinh doanh quốc tế.
- Giám đốc của công ty phải là người có nhiều năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý tại các công ty ở Hàn Quốc, thông thạo tiếng Hàn Quốc, nắm rõ văn hóa làm việc của Hàn Quốc
- Có quan hệ tốt với những doanh nghiệp chuyên về hàng may mặc, giày dép, hàng da và giả da, các doanh nghiệp bán buôn máy móc thiết bị và phụ tùng máy khác…..
 Yêu cầu khác:
- Có kinh nghiệm quản lý, điều hành đội ngũ nhân viên.
- Thông thạo Tiếng Việt, tiếng Anh, tiếng Hàn Quốc.
- Kỹ năng nghiên cứu, phân tích, nắm bắt thị trường, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
- Khả năng chịu được áp lực khi làm việc với đối tác, khách hàng người nước ngoài.
- Có mối quan hệ với các doanh nghiệp nước ngoài, đặc biệt là những doanh nghiệp tại Hàn Quốc

Quyền lợi

- Mức Lương: 50.000.000 VNĐ/ tháng