Mô tả công việc

• Điều hành, Quản lý và chịu trách nhiệm lập kế hoạch, định hướng chiến lược và phát triển của Công ty.
• Xây dựng kế hoạch, chiến lược phát triển hành năm nhằm đảm bảo các mục tiêu KPI về doanh thu, lợi nhuận, tập khách hàng, chất lượng dịch vụ,… theo kế hoạch kinh doanh mà hội đồng thành viên của Công ty đưa ra.
• Tuyển dụng nhân viên trong công ty cũng như đào tạo nhân viên theo định hướng của công ty.
• Theo luật hiện hành ký và duyệt các văn bản liên quan đến hoạt động công ty, các cơ quan nhà nước cũng như thực hiện các chế độ hợp pháp của nhân viên.
• Kết hợp với bộ phận kinh doanh, duy trì mối quan hệ hợp tác giữa nhân viên và khách hàng.
• Tạo dựng quy trình làm việc của công ty, cũng như xây dựng các quy tắc, và yêu cầu nhân viên làm theo quy tắc của công ty.
• Chịu trách nhiệm với cơ quan nhà nước cũng như hội đồng thành viên ( Vì công ty là trách nhiệm hữu hạn hai thành viên).

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
Không yêu cầu trình độ
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
Có kinh nghiệm làm giám đốc 2-3 năm.
- Yêu cầu khác:
• Sử dụng được các phần mềm máy tính, kế toán.
• Sử dụng tiếng trung thành thạo ( HSK 6 )
• Am hiểu về các sản phẩm, ngành nghề công ty đang bán ( Thiết bị, linh kiện hàn)
• Có khả năng thuyết trình lãnh đạo, quyết đoán.
• Có khả năng cầu tiến, cần phải hiểu thị trường và sản phẩm mới tại Trung Quốc.
• Điều lệ thành lập công ty có chỉ định.

Quyền lợi

Lương: 8 triệu đồng， khám sức khoẻ định kỳ hàng năm. Lương thưởng theo doanh thu của công ty. Có cơ hội đi nước ngoài tham gia các hội nghị triễn lãm....