Mô tả công việc

• Quyết định chiến lược, kế hoạch phát triển trung hạn và kế hoạch kinh doanh hàng năm của Công ty;
• Kiến nghị loại cổ phần và tổng số cổ phần được quyền chào bán của từng loại;
• Quyết định chào bán cổ phần mới trong phạm vi số cổ phần được quyền chào bán của từng loại; quyết định huy động thêm vốn theo hình thức khác;
• Quyết định giá chào bán cổ phần và trái phiếu của Công ty;
• Quyết định mua lại cổ phần theo quy định Điều lệ Công ty;
• Quyết định phương án đầu tư và dự án đầu tư trong thẩm quyền và giới hạn theo quy định của Luật doanh nghiệp hoặc Điều lệ Công ty;
• Quyết định giải pháp phát triển thị trường, tiếp thị và công nghệ;
• Thông qua hợp đồng mua, bán, vay, cho vay và hợp đồng, giao dịch khác có giá trị từ 35% tổng giá trị tài sản trở lên được ghi trong báo cáo tài chính gần nhất của công ty, trừ trường hợp Điều lệ công ty có quy định tỷ lệ hoặc giá trị khác và hợp đồng, giao dịch thuộc thẩm quyền quyết định của Đại hội đồng cổ đông theo quy định
• Bầu, miễn nhiệm, bãi nhiệm Chủ tịch Hội đồng quản trị; bổ nhiệm, miễn nhiệm, ký kết hợp đồng, chấm dứt hợp đồng đối với Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản lý quan trọng khác do Điều lệ công ty quy định; quyết định tiền lương, thù lao, thưởng và lợi ích khác của những người quản lý đó; cử người đại diện theo ủy quyền tham gia Hội đồng thành viên hoặc Đại hội đồng cổ đông ở công ty khác, quyết định mức thù lao và quyền lợi khác của những người đó;
• Giám sát, chỉ đạo Giám đốc và người quản lý khác trong điều hành công việc kinh doanh hàng ngày của Công ty;
• Quyết định cơ cấu tổ chức, quy chế quản lý nội bộ Công ty, quyết định thành lập Công ty con, lập chi nhánh, văn phòng đại diện và việc góp vốn, mua cổ phần của doanh nghiệp khác;
• Duyệt chương trình, nội dung tài liệu phục vụ họp Đại hội đồng cổ đông, triệu tập họp Đại hội đồng cổ đông hoặc lấy ý kiến để Đại hội đồng cổ đông thông qua quyết định;
• Trình báo cáo quyết toán tài chính hàng năm lên Đại hội đồng cổ đông;
• Kiến nghị mức cổ tức được trả; quyết định thời hạn và thủ tục trả cổ tức hoặc xử lý lỗ phát sinh trong quá trình kinh doanh;
• Kiến nghị việc tổ chức lại, giải thể hoặc yêu cầu phá sản Công ty;
• Các quyền và nhiệm vụ khác theo quy định của Luật Doanh nghiệp và Điều lệ công ty

Yêu cầu công việc

 Yêu cầu về kinh nghiệm: Có kinh nghiệm tối thiểu 04 năm làm việc tại vị trí Nhà quản lý, chức danh Thành viên Hội Đồng Quản Trị tại các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực cung cấp dịch vụ nhà hàng, đồ uống. Yêu cầu khác:
• Khả năng ngôn ngữ: Tiếng Hàn thành thạo để thuận tiện trong quá trình làm việc cùng với các đối tác, Đại hội đồng cổ đông, Giám đốc, Phó giám đốc của Công ty.
• Không thuộc các đối tượng bị cấm đảm nhiệm vị trí nhà quản lý, chức danh Thành viên Hội đồng quản trị theo quy định của Luật Doanh nghiệp;
• Phải am hiểu và có kỹ năng trong việc đánh giá các chiến lược, quản lý vận hành, và phát triển Công ty;
• Lưu ý: Tại vị trí nhà quản lý, chức danh thành viên hội đồng quản trị, không nhất thiết phải là cổ đông của công ty; Thành viên Hội đồng quản trị công ty có thể đồng thời là thành viên Hội đồng quản trị của công ty khác..

Quyền lợi

Lương và các quyền lợi khác theo quy định của công ty