Mô tả công việc

- Mô tả vị trí công việc, chức danh công việc: chi tiết công việc cũng như nhiệm vụ và trách nhiệm mà một Kỹ thuật viên xúc tiến nguồn cung ứng hàng may mặc của Văn phòng đại diện phải thực hiện như sau:
Vị trí Kỹ thuật viên xúc tiến nguồn cung ứng hàng may mặc đòi hỏi người đảm nhận vị trí này phải chủ động trong việc tìm kiếm, đánh giá và xúc tiến các cơ hội thu mua với các nhà sản xuất hàng may mặc tại Việt Nam. Mục tiêu chính là đảm bảo rằng nguồn cung ứng này phù hợp với các tiêu chuẩn kỹ thuật và chất lượng cao mà Công ty mẹ đặt ra. Các nhiệm vụ chính bao gồm:
• Xúc tiến tìm nguồn cung ứng:
Tích cực xúc tiến các hoạt động tìm kiếm nguồn cung ứng bằng cách xác định các nhà cung ứng hàng may mặc tiềm năng tại Việt Nam có khả năng đáp ứng yêu cầu về mẫu mã, chất lượng và giá cả mà Công ty mẹ đã đặt ra;
Đánh giá chung về năng lực sản xuất và chất lượng sản phẩm của các nhà cung ứng Việt Nam thông qua các chuyến tham quan trực tiếp tại các xưởng sản xuất và xem xét các mẫu sản phẩm.
• Báo cáo và phân tích:
Chuẩn bị và cung cấp báo cáo định kỳ về tình hình nguồn cung ứng tại Việt Nam và đề xuất các giải pháp cải thiện hoặc mở rộng quan hệ với các nhà cung ứng địa phương;
Phân tích dữ liệu thị trường do Công ty mẹ cung cấp để xác định xu hướng mới và cơ hội mua hàng của Công ty mẹ;
Báo cáo cho ban lãnh đạo Công ty mẹ và đưa ra khuyến nghị về chiến lược mua hàng.
• Giao tiếp và hỗ trợ việc đàm phán, ký kết hợp đồng:
Liên hệ và duy trì mối quan hệ với các nhà cung ứng Việt Nam, hỗ trợ các cuộc đàm phán hợp đồng của Công ty mẹ với các nhà cung ứng Việt Nam, đảm bảo các điều khoản hợp đồng tốt nhất về giá cả, chất lượng sản phẩm và thời gian giao hàng;
Làm việc chặt chẽ với phòng pháp chế và kinh doanh của Công ty mẹ để đảm bảo các hợp đồng mua bán tuân thủ các tiêu chuẩn pháp lý và thương mại quốc tế.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
• Về trình độ học vấn: người lao động cho vị trí này phải có văn bằng/chứng chỉ/giấy chứng nhận đào tạo trong chuyên ngành xúc tiến thương mại hoặc kinh doanh quốc tế với thời gian đào tạo ít nhất 01 năm.
• Về trình độ ngoại ngữ: người lao động phải thành thạo tiếng Anh, tiếng Ba Lan và tiếng Nga để có thể giao tiếp và xúc tiến việc ký kết các hợp đồng đặt gia công giữa Công ty mẹ với các nhà cung ứng Việt Nam trong việc cung cấp các sản phẩm hàng may mặc, quần áo may sẵn cho các khách hàng của Công ty mẹ tại Châu Âu.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: người lao động phải có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc với vị trí kỹ thuật viên xúc tiến thương mại trong ngành hàng may mặc hoặc một vị trí tương tự có liên quan đến việc xúc tiến thu mua, xúc tiến thực hiện các đơn hàng mua bán.
- Yêu cầu khác: Ngoài ra, người lao động cho vị trí này cần phải có kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt, có khả năng phân tích sâu và hiểu biết chuyên môn cao trong ngành may mặc để đảm bảo rằng Công ty mẹ có thể mua sắm nguyên liệu và sản phẩm may mặc chất lượng cao từ Việt Nam, hỗ trợ hoạt động kinh doanh của Công ty mẹ tại Châu Âu. Đây là một vị trí chủ chốt trong việc duy trì và phát triển mối quan hệ đối tác bền vững giữa Công ty mẹ và các nhà cung ứng hàng may mặc tại Việt Nam, cũng như đóng góp vào sự thành công chung của công ty trong môi trường kinh doanh quốc tế.

Quyền lợi

Được hưởng BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật Việt Nam