Mô tả công việc

• Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và định hướng chiến lược cho chi nhánh công ty.
• Điều hành và chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động của chi nhánh
• Chịu trách nhiệm về lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng của chi nhánh công ty với Ban giám đốc về tăng trưởng doanh số, lợi nhuận, chất lượng dịch vụ, phát triển nhân tài và các hoạt động khác.
• Xây dựng kế hoạch nhân sự, nguồn nhân lực dài và ngắn hạn; trực tiếp tham gia tuyển dụng các cấp quản lý cho chi nhánh.
• Thiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại liên quan đến quá trình hoạt động kinh doanh của chi nhánh nhằm tạo mọi điều kiện thuận lợi cho công tác kinh doanh.
• Quản lý nhân viên, phát triển nhân tài để đảm bảo bộ máy nhân sự chi nhánh công ty đạt được hiệu quả tối ưu nhất.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Chúng tôi yêu cầu người lao động ở vị trí này phải tốt nghiệp đại học ở nước ngoài với chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Thương mại quốc tế, Kinh tế
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 5 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí Tổng giám đốc, Giám đốc, Giám đốc điều hành tại các công ty, tập đoàn đa quốc gia ở nước ngoài.
- Yêu cầu khác: Hiểu sâu về xu hướng kinh doanh, công nghệ và các vấn đề quản trị ảnh hưởng đến khách hàng và thị trường. Khả năng nhìn xa, tạo ra các giải pháp đổi mới phù hợp với thị trường và khách hàng. Khả năng xây dựng, lãnh đạo và truyền cảm hứng cho đội ngũ chuyên gia tư vấn đa dạng. Khả năng nhanh chóng thích nghi với những thay đổi trong thị trường và yêu cầu của khách hàng. Bên cạnh đó, ứng viên phải có khả năng giao tiếp tiếng Anh lưu loát là yêu cầu bắt buộc để có thể giao tiếp với nội bộ, khách hàng và đối tác nước ngoài nhằm đảm bảo hiệu quả công việc cao.

Quyền lợi

Các quyền lợi về tiền thưởng, chế độ nâng lương và bảo hiểm xã hôi, bảo hiểm y tế,...theo chính sách của công ty và quy định của pháp luật.