Mô tả công việc

• Thực hiện mục tiêu, chiến lược phát triển kinh doanh của bộ phận may mặc 1 theo chiến lược phát triển của công ty.
• Nghiên cứu, định hướng đơn vị tiếp cận các khách hàng, đối tác tiềm năng trong thị trường trong và ngoài nước và nắm được chiến lược và kế hoạch phát triển kinh doanh của từng khách hàng, đối tác.
• Báo cái tình hình kinh doanh của bộ phận lên ban lãnh đạo, nhà đầu tư.
• Quản lý đội ngũ nhân viên bộ phận lên ban lãnh đạo, nhà đầu tư.
• Thay mặt ban lãnh đạo tại Việt Nam, nhà đầu tư Nhật Bản gặp gỡ các đối tác kinh doanh từ Nhật Bản và Quốc tế để đàm phán các hợp đồng kinh doanh.
• Hỗ trợ ban lãnh đạo tại Việt Nam và nhà đầu tư giải quyết các vấn đề khiếu nại phát sinh trong quá trình hợp tác kinh doanh của khách hàng, đối tác Châu Á – Âu – Mỹ khi có sơ suất trong quá trình chuyển giao sản phẩm, làm chậm trễ số lượng đơn hàng đã thỏa thuận trong hợp đồng

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
• Tốt nghiệp hệ cử nhân một trong những chuyên ngành sau: Luật, Luật kinh doanh, Quản trị kinh doanh, Kinh tế.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Có trên 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý kinh doanh và hiện đang làm việc trên 01 năm tại tập đoàn Toray International, Inc (Nhật Bản).
- Yêu cầu khác:
• Sử dụng thành thạo ngôn ngữ giao tiếp Nhật- Trung – Anh.
• Am hiểu về luật cũng như nắm vững kiến thức về kinh tế và tính pháp lý của hợp đồng và kỹ năng cần thiết trong việc kinh doanh, đàm phán, giao tiếp với khách hàng, đối tác trong và ngoài nước.
• Có kinh nghiệm đối ứng trong môi trường quốc tế và giải quyết các vấn đề phát sinh giữa bộ phận và khách hàng đối tác trong và ngoài nước giúp công ty gia tăng hợp đồng kinh doanh, phát triển lợi nhuận .
• Có kiến thức về luật và kinh nghiệm trong việc đàm phán, thương thảo các vấn đề liên quan đến việc phát triển kinh doanh của bộ phận nhằm đạt được những lợi nhuận tốt nhất cho công ty

Quyền lợi

- Đóng bảo hiểm: Theo quy định của Luật Lao động Việt Nam;
- Phép năm: Theo quy định của Luật Lao động Việt Nam;
- Nghỉ lễ, Tết, và các ngày nghỉ khác được áp dụng theo luật Lao động hiện hành của Việt Nam;
- Được tham gia các chương trình đào tạo theo chế độ của công ty;
- Được cung cấp văn phòng phẩm và những công cụ làm việc khác để phục vụ cho quá trình làm việc