Mô tả công việc

• Hiểu rõ định hướng phát triển và nắm vững hoạt động của công ty trên tổng thể mọi phương diện để đưa ra những quyết định quan trọng có lợi cho hoạt động phát triển kinh doanh của công ty;
• Đảm bảo hoạt động kinh doanh và tổ chức vận hành hiệu quả, đạt được các mục tiêu chiến lược đã đề ra;
• Quản lý và phát triển các chiến lược sản xuất, phát hành về lĩnh vực điện ảnh mới để đáp ứng nhu cầu thị hiếu của khán giả đại chúng;
• Tham gia vào các cuộc đàm phán quan trọng với đối tác, khách hàng, nhà cung cấp và các tổ chức liên quan khác;
• Quản lý và giám sát tất cả các hoạt động kinh doanh, nhân sự và các hoạt động hợp tác của công ty;
• Tổ chức thực hiện các chỉ đạo được đưa ra bởi Hội đồng quản trị;
• Đảm bảo việc thực thi kỷ luật và quy định hướng dẫn đối với tất cả các cấp bậc nhân viên trong công ty;
• Tham gia vào quyết định các chính sách đãi ngộ (lương, thưởng, phụ cấp) của người lao động trong công ty;
• Chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động của tổ chức, từ lập kế hoạch chiến lược, triển khai các dự án lớn, đến quản lý các nguồn lực tài chính và nhân sự;
• Xác định các mục tiêu chiến lược dài hạn và phát triển các kế hoạch rõ ràng để thực hiện chúng.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh tại nước ngoài.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Giám đốc hoặc Tổng giám đốc tại các công ty/tập đoàn tại nước ngoài.
- Yêu cầu khác:
• Trình độ ngoại ngữ: Thông thạo tiếng Pháp và tiếng Anh (tương đương IELTS 6.5, TOEIC 700, TOEFL 80);
• Hiểu biết sâu rộng về thị trường phim ảnh và truyền hình, bao gồm xu hướng nội dung, công nghệ và nhu cầu khán giả;
• Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả, sắp xếp ưu tiên công việc và tối ưu hóa năng suất;
• Đam mê lĩnh vực điện ảnh và truyền hình, luôn cập nhật xu hướng mới nhất của ngành;
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhân sự;
• Khả năng nhìn xa và tư duy sáng tạo để liên tục tìm ra các giải pháp mới và cải tiến sản phẩm, dịch vụ, quy trình. Tư duy đổi mới giúp doanh nghiệp không bị lạc hậu trước các đối thủ cạnh tranh;
• Kỹ năng giao tiếp vượt trội, đàm phán mạnh mẽ để đảm bảo doanh nghiệp có được những điều kiện tốt nhất, từ đó tăng lợi thế cạnh tranh.

Quyền lợi

• Cơ hội làm việc với đội ngũ nhân viên trẻ trung, sáng tạo;
• Được tham gia các chương trình hội thảo, khóa đào tạo kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm liên quan;
• Công ty tổ chức định kỳ các hoạt động team building, du lịch, liên hoan, giúp tăng cường sự gắn kết giữa các thành viên;
• Xét duyệt tăng lương định kỳ hằng năm dựa trên hiệu quả công việc;
• Thưởng hiệu suất làm việc, thưởng lễ, Tết và các dịp đặc biệt;
• Được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Nhà nước.