Mô tả công việc

- Quản lý và hoạch định chiến lược:
 Xây dựng tầm nhìn, chiến lược và kế hoạch kinh doanh ngắn hạn, dài hạn cho công ty.
 Định hướng mở rộng thị trường, phát triển dịch vụ vận tải và chăm sóc khách hàng.
 Lập kế hoạch tối ưu hóa đội xe và nhân sự để đạt hiệu quả cao nhất.
- Điều hành hoạt động vận tải:
 Quản lý, giám sát việc điều phối xe, lộ trình vận chuyển và thời gian giao nhận hàng hóa.
 Đảm bảo chất lượng dịch vụ vận tải, hạn chế tối đa sai sót hoặc chậm trễ.
 Kiểm soát chi phí vận hành, như nhiên liệu, bảo trì xe, và các chi phí khác.
- Quản lý nhân sự:
 Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên, tài xế và quản lý trung gian.
 Thiết lập các quy trình làm việc, tiêu chuẩn an toàn và nội quy công ty.
 Xử lý các vấn đề nội bộ, xây dựng văn hóa làm việc tích cực.
- Đảm bảo tuân thủ pháp luật:
 Theo dõi và cập nhật các quy định pháp luật liên quan đến vận tải đường bộ.
 Giám sát việc đăng kiểm xe, quản lý giấy tờ liên quan đến kinh doanh vận tải.
 Xây dựng các chính sách an toàn lao động và môi trường làm việc an toàn.
- Quản lý tài chính:
 Lập kế hoạch ngân sách, quản lý doanh thu, chi phí và lợi nhuận của công ty.
 Đảm bảo việc thu hồi công nợ, kiểm soát các rủi ro tài chính.
 Báo cáo kết quả kinh doanh cho Hội đồng quản trị hoặc chủ sở hữu.
- Phát triển quan hệ khách hàng và đối tác:
 Xây dựng mối quan hệ với khách hàng lớn, nhà cung cấp và các đối tác chiến lược.
 Đàm phán và ký kết hợp đồng vận tải dài hạn.
 Quản lý các vấn đề liên quan đến khiếu nại và sự hài lòng của khách hàng.

Yêu cầu công việc

• Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm xuất sắc.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống.
- Am hiểu quy trình vận hành logistics và các quy định pháp luật liên quan.
- Khả năng phân tích tài chính, lập kế hoạch kinh doanh hiệu quả.
• Phẩm chất:
- Quyết đoán, chịu được áp lực công việc cao.
- Có tầm nhìn chiến lược và trách nhiệm cao trong công việc.

Quyền lợi

Ngoài mức lương nhận được, các quyền lợi khác sẽ được đảm bảo theo quy định của Bộ luật lao động hiện hành và chính sách ưu đai/hỗ trợ riêng của Công ty.