Mô tả công việc

Vai trò và nhiệm vụ:
Quản lý, giám sát các hoạt động kinh doanh, điều hành các hoạt động hằng ngày liên quan đến quản trị nhân sự, tài chính, các chính sách phúc lợi của công ty.
Hoạch định chiến lược kinh doanh của công ty. Tìm kiếm khách hàng mới.
Có trách nhiệm bổ nhiệm, bãi nhiệm, thuyên chuyển các chức vụ trong công ty.
Xem xét và phê duyệt quy chế tiền lương, tiền thưởng, tiền trợ cấp.
Duyệt những kết quả đánh giá nhân viên, xác định kết quả khen thưởng.
Chịu trách nhiệm đối với sự tăng trưởng cũng như lợi nhuận của công ty.
Kiểm soát, đánh giá, điều chỉnh ngân sách và định mức chi phí của Công ty.
Duyệt thu chi, chuẩn bị các bản dự toán định kỳ.
Thực hiện báo cáo lãi lỗ, tình hình hoạt động của Công ty đến Công ty mẹ nhằm giúp Công ty mẹ nắm bắt cụ thể mọi tình hình thực tế đang diễn ra ở Công ty bao gồm cả vấn đề nội bộ và các hoạt động kinh doanh.
Cố vấn chiến lược cho chủ tịch công ty.
Chịu trách nhiệm trước chủ tịch và chủ đầu tư về tìnhhinh2 hoạt động kinh doanh của công ty.
Xây dựng đội ngũ Quản lý cấp cao.
Phẩm chất cần có: có tầm nhìn, có khả năng phán đoán, có sự sáng tạo và đổi mới, luôn học hỏi.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: tốt nghiệp Đại học trở lên. Ưu tiên có kiến thức về ngành ô tô, cơ khí tự động. Am hiểu các quy định về tài chính, vốn doanh nghiệp, quản lý nhân sự,...
- Yêu cầu về kinh nghiệm: có ít nhất 07 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý, ưu tiên kinh nghiệm quản lý trong bộ phận thiết kế kỹ thuật và phân tích mô phỏng sản phẩm; có khả năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, điều hành và quản lý công việc; có kỹ năng phân tính, đánh giá và dự báo, có khả năng đánh giá tình hình hoạt động của các phòng ban,..
+ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc cho các công ty thuộc tập đoàn ở các vị trí quản lý tại Nhật Bản hoặc nước ngoài.

Quyền lợi

Thưởng theo kết quả kinh doanh