Mô tả công việc

Tham mưu, đề xuất cho lãnh đạo Công ty xây dựng chiến lược nhân sự dài hạn, trung hạn, ngắn hạn. Hỗ trợ các phòng ban về công tác nhân sự, hành chính. Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ nhân sự của phòng. Có quyền điều phối và phân công công việc cho nhân viên trong phòng Hành chính nhân sự. Giám sát tiến độ thực hiện công việc, đánh giá kết quả công việc của nhân viên phòng Hành chính nhân sự. Thực hiện toàn bộ các công việc liên quan đến hành chính nhân sự theo sự phân công của Giám đốc công ty. Đề xuất quy chế khen thưởng, kỷ luật, thuyên chuyển nhân sự. Giải quyết các yêu cầu, khiếu nại của nhân sự các phòng ban dựa trên nội quy, quy chế của Công ty

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Có bằng Cử nhân thiết kế được đào tạo tại một trường đại học có uy tín ở nước ngoài
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có trên 03 năm kinh nghiệm làm ở vị trí Quản lý và điều hành nhân sự
- Yêu cầu khác: Thường xuyên tiếp xúc và làm việc với khách hàng nước ngoài, am hiểu phong cách, văn hóa giao tiếp, cách thức làm việc của khách hàng là người nước ngoài; Khả năng giao tiếp tốt; Chịu được áp lực công việc; Tác phong nhanh nhẹn, nghiêm túc, năng động, sáng tạo trong công việc; Có khả năng làm việc theo nhóm; Có kỹ năng truyền đạt kiến thức và kinh nghiệm cho lao động trong nước. Thông thạo Tiếng Anh

Quyền lợi

- Lương cao ổn định, giảng dạy theo lớp được phân công.
- Chế độ đầy đủ theo quy định của pháp luật đối với người lao động;
- Được hỗ trợ cơm trưa;
- Khi được tuyển dụng chính thức được hưởng lương và các chế độ theo quy định của Công ty. Các quyền lợi và nghĩa vụ khác được thực hiện theo Bộ luật Lao động