Mô tả công việc

- Đóng vai trò quan trọng trong việc định hình chiến lược phát triển của công ty tại thị trường Việt Nam, góp phần vào việc củng cố vị thế của Suntory PepsiCo trên bản đồ đồ uống toàn cầu.
- Xác định mục tiêu, hướng phát triển của Suntory PepsiCo Việt Nam bằng cách phối hợp với ban điều hành xây dựng sứ mệnh, giá trị cốt lõi, mục tiêu dài hạn. Điều chỉnh hành lang pháp lý và các quy định trong công ty để đảm bảo đi đúng với giá trị cốt lõi và văn hóa của tập đoàn, duy trì kỷ luật để tiến tới mục tiêu kinh doanh.
- Điều hành toàn bộ hoạt động và chịu trách nhiệm cho doanh số, lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng của công ty bằng cách xây dựng hệ thống kiểm soát hoạt động cho công ty, đảm bảo hệ thống quản trị được cập nhật và hoạt động hiệu quả cũng như xây dựng quan hệ tốt với khách hàng trọng yếu và các cổ đông của công ty.
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại liên quan đến quá trình hoạt động kinh doanh nhằm tạo mọi điều kiện thuận lợi cho phát triển cho các sản phẩm mới.
- Trực tiếp lên kế hoạch, điều hành, báo cáo kết quả kinh doanh thường xuyên đến tập đoàn.
- Cố vấn các chiến lược phát triển ngắn hạn và dài hạn cho công ty, lập các kế hoạch/dự án quan trọng, đưa ra những dự báo mang tính chiến lược đối với lĩnh vực kinh doanh nước giải khát mà công ty đang theo đuổi.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Thạc sỹ Quản lý.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có hơn 25 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hàng tiêu dùng nhanh với các vị trí quản lý cấp cao tại các tập đoàn đa quốc gia về mảng kinh doanh hàng tiêu dung nhanh quốc tế . Trong đó, có ít nhất 4 năm làm việc cho tập đoàn Suntory với các vị trí như: Giám Đốc Điều Hành Cấp Cao, Tổng Giám Đốc.
- Yêu cầu khác:
+ Khả năng lãnh đạo chiến lược nhằm xây dựng tầm nhìn phát triển rõ ràng, vạch rõ các kế hoạch dài hạn và ngắn hạn, quyết định chiến lược, xây dựng và duy trì các mối quan hệ với các đối tác trong mảng kinh doanh đồ uống.
+ Có tầm nhìn chiến lược, sâu rộng giúp công ty định hướng được những gì cần làm để đưa tổ chức đi lên, tránh được những rủi ro, thất bại không đáng có.
+ Am hiểu sâu sắc về thị trường nước giải khát và các mặt hàng kinh doanh khác của công ty tại thị trường Việt Nam cũng như định vị được thương hiệu trên bản đồ kinh doanh thế giới. Từ đó, xây dựng các chiến lược để mở rộng thị trường và tăng trưởng doanh thu.
+ Khả năng giao tiếp xuất sắc, lưu loát tiếng Anh với đầy đủ các kỹ năng là điều bắt buộc để có thể thương lượng và đàm phán tốt với các đối tác trong các giao dịch thương mại trong và ngoài nước. Đồng thời kết nối thông tin chặt chẽ với các cấp lãnh đạo, ban giám đốc/dự án của các tập đoàn, chi nhánh đối tác trong khu vực châu Á và các trên toàn thế giới.

Quyền lợi

Ngoài việc tuyệt đối tuân thủ các chế độ chính sách theo pháp luật quy định, công ty còn có các chế độ phúc lợi cho người lao động mang tính cạnh tranh như:
- Các hoạt động tham quan du lịch hàng năm;
- Hoạt động teambuilding đa dạng cho mội tổ, nhóm;
- Hoạt động thể thao, văn nghệ với quy mô toàn Tổng công ty;
- Các chế độ chăm lo sức khỏe, tinh thần, hiếu/hỉ cho người thân của CBCNV; đặc biệt chú trọng đến việc chăm sóc, động viên con em người lao động