Mô tả công việc

• Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành mọi hoạt động của công ty.
• Xây dựng phương án, lập kế hoạch và định hướng chiến lược chung cho công ty; Đưa ra mục tiêu, hướng phát triển cho từng giai đoạn cụ thể.
• Đảm bảo đạt được các mục tiêu của công ty như mong đợi của Ban quản trị về tăng trưởng doanh số, lợi nhuận và các hoạt động khác.
• Xác định và tiếp cận các đối tác kinh doanh và khách hàng tiềm năng, phát triển các mối quan hệ và xúc tiến thúc đẩy cơ hội đầu tư kinh doanh.
• Tuyển dụng, đào tạo và vận hành bộ máy nhân sự hiệu quả; Chủ trì xây dựng hệ thống quy trình cho toàn bộ Công ty.
• Xây dựng môi trường làm việc linh hoạt, khuyến khích nhân viên làm việc tích cực để đạt hiệu quả cao trong công việc.
• Quản lý và phát triển các hoạt động truyền thông đối ngoại, các hoạt động xây dựng thương hiệu cho Công ty.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Chúng tôi yêu cầu người lao động ở vị trí này phải tốt nghiệp đại học ở nước ngoài với chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Thương mại quốc tế, Kinh tế
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 5 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí Tổng giám đốc, Giám đốc, Giám đốc điều hành tại các công ty, tập đoàn đa quốc gia ở nước ngoài hoạt động về lĩnh vực tư vấn quản lý.
- Yêu cầu khác: Am hiểu các nguyên tắc tài chính để đánh giá hiệu quả của dự án và hoạt động kinh doanh. Hiểu sâu về xu hướng kinh doanh, công nghệ, và các vấn đề quản trị ảnh hưởng đến khách hàng và thị trường. Có kiến thức sâu rộng về các quy định pháp lý, tiêu chuẩn quốc tế trong quản lý và tư vấn doanh nghiệp. Khả năng nhìn xa, tạo ra các giải pháp đổi mới phù hợp với thị trường và khách hàng. Khả năng xây dựng, lãnh đạo và truyền cảm hứng cho đội ngũ chuyên gia tư vấn đa dạng. Khả năng nhanh chóng thích nghi với những thay đổi trong thị trường và yêu cầu của khách hàng. Bên cạnh đó, ứng viên phải có khả năng giao tiếp tiếng Anh lưu loát là yêu cầu bắt buộc để có thể giao tiếp với nội bộ, khách hàng và đối tác nước ngoài nhằm đảm bảo hiệu quả công việc cao.

Quyền lợi

Các quyền lợi về tiền thưởng, chế độ nâng lương và bảo hiểm xã hôi, bảo hiểm y tế,...theo chính sách của công ty và quy định của pháp luật.