Mô tả công việc

+ Quản lý ngân sách và các chi phí liên quan đến hoạt động nhân sự;
+ Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể của công ty;
+ Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực;
+ Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan;
+ Quản lý, điều phối, giám sát hoạt động của bộ phận nhân sự;
+ Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự;
+ Là cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác;
+ Báo cáo Ban Lãnh đạo tình hình nhân sự, đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực;
+ Hỗ trợ tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và phát triển kỹ năng cho nhân viên trong Công ty;
+ Xây dựng chính sách lưu giữ và thu hút nhân tài, lộ trình thăng tiến và thay thế nhân sự, xây dựng đội ngũ nhân sự kế thừa.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có kinh nghiệm tối thiểu 03 năm làm việc ở vị trí Chuyên gia, Trưởng phòng nhân sự tại công ty có vốn đầu tư nước ngoài hoặc công ty nước ngoài.
- Yêu cầu khác:
+ Thành thạo Tiếng Anh, tiếng Trung Quốc để phụ trách nhiệm vụ và làm việc với các đối tác khách hàng của công ty trong và ngoài nước;
+ Người lao động cần có kỹ năng sắp xếp, tổ chức công việc và quản lý thời gian một cách hợp lý;
+ Có kiến thức vững về quản trị nhân sự, luật lao động và các xu hướng mới trong lĩnh vực nhân sự;
+ Kỹ năng quản lý và lãnh đạo, có khả năng truyền cảm hứng và phát triển đội ngũ.

Quyền lợi

- Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo.
- Hưởng lương, thưởng và quyền lợi khác theo quy định của công ty;
- Được đóng BHXH và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của công ty
- Được tạo cơ hội học tập, trau dồi kiến thức;
- Cơ hội phát triển sự nghiệp lâu dài