Mô tả công việc

+ Tổ chức thực hiện các quyết định của hội đồng thành viên
+ Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty
+ Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty
+ Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty
+ Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong công ty, trừ các đối tượng thuộc thẩm quyền của Chủ tịch hội đồng thành viên
+ Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức của công ty
+ Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Hội đồng thành viên
+ Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh
+ Tuyển dụng lao động
+ Được thực hiện các quyền của người đại diện theo pháp luật của công ty trong việc giao dịch, làm việc với ngân hàng, được ký tên trên các giấy tờ cần thiết của ngân hàng để thực hiện các quyền của chủ tài khoản theo quy định
+ Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty và hợp đồng lao động mà Tổng giám đốc ký với Hội đồng thành viên

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Có trình độ chuyên môn đại học về kinh tế
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
+ Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm là giám đốc điều hành, phó giám đốc
+ Có tính độc lập trong xử lý các đầu công việc; Có khả năng tổ chức và lãnh đạo tốt, đánh giá được tình hình hoạt động chung; Có khả năng phân tích, tổng hợp vấn đề, có góc nhìn đa chiều và toàn diện, điều hành toàn diện trên nhiều nhiệm vụ và các dự án đầu tư sản xuất động cơ điện; Có thể sử dụng tiếng Hàn thông thạo, am hiểu văn hóa để có thể làm việc với các đối tác Hàn Quốc và là người có tầm nhìn sâu rộng, quyết đoán.

Quyền lợi

+ Được tham gia BHXH, Công đoàn ngay sau khi ký hợp đồng;
+ Lương thưởng theo năng lực và doanh số đạt được hàng tháng của công ty;
+ Nghỉ lễ Tết đầy đủ theo quy định của Luật Lao động Việt Nam.