Mô tả công việc

 Lãnh đạo, lập kế hoạch, tổ chức và đánh giá các chiến lược hoạt động mảng công nghệ thông tin của công ty.
 Tuyển dụng nhân sự cho đội ngũ IT.
 Thiết kế và tổ chức huấn luyện đội ngũ nhân viên nâng cao chất lượng nhân viên.
 Đại diện bộ phận IT làm việc trực tiếp (phát triển sản phẩm, khắc phục lỗi phần mềm,…) với ban giám đốc của công ty khách hàng về sản phẩm IT của công ty cung cấp.
 Đảm bảo hệ thống mạng, máy chủ và thiết bị phần cứng tại công ty hoạt động ổn định.
 Giám sát và cải tiến các hệ thống phần mềm, ứng dụng của doanh nghiệp.
 Đánh giá và triển khai các biện pháp bảo mật hệ thống thông tin.
 Phối hợp với các phòng ban để đưa ra các giải pháp công nghệ hỗ trợ hoạt động kinh doanh của công ty,
 Đảm bảo các vấn đề kỹ thuật được giải quyết nhanh chóng và hiệu quả.
 Điều chỉnh các hoạt động CNTT phù hợp với nhu cầu của người dùng và chức năng hệ thống để phát triển phần mềm.
 Giữ an ninh hệ thống bằng cách theo dõi, kiểm soát và đánh giá các cuộc truy nhập hệ thống; thiết kế và thực thi các chính sách, quy trình phục hồi hệ thống sau sự cố; tiến hành sao lưu dự phòng hệ thống; duy trì việc ghi chú vào tài liệu.
 Quản lý, vận hành các tài khoản chính yếu của công ty (các thiết bị CNTT, hệ thống mạng, SAP basic , cơ sở dữ liệu, tài khoản server nội bộ, tài khoản admin của các phần mềm,website, email,…).
 Chịu trách nhiệm giám sát, quản lý rủi ro hệ thống công nghệ thông tin. Xây dựng các báo cáo đánh giá về rủi ro trong vận hành/phát triển và quản trị hoạt động CNTT.
 Phân tích các hoạt động hiện tại và đề xuất các phương hướng cải tiến, phát triển.
 Thực hiện các công việc khác thuộc chuyên môn theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
 Người lao động có bằng cử nhân các chuyên ngành khoa học máy tính, công nghệ thông tin, kỹ thuật phần mềm.

- Yêu cầu khác (nếu có):
 Ứng viên cần có các kỹ năng sau:
• Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo.
• Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
• Có khả năng đào tạo và hướng dẫn nhân viên.
• Có khả năng quản lý căng thẳng, chịu được áp lực công việc.
• Hiểu biết về an ninh mạng, phát triển phần mềm và quản trị cơ sở dữ liệu (SQL, NoSQL).
• Thành thạo ngôn ngữ lập trình (Java, Python, .NET,…).
 Yêu cầu về ngoại ngữ:
Công ty là Doanh nghiệp có chủ sở hữu là cá nhân quốc tịch Úc, có định hướng xây dựng phát triển công ty tại thị trường Myanmar, nên yêu cầu ứng viên:
• Có khả năng sử dụng tiếng Miến Điện (Công ty có định hướng phát triển thị trường IT cung cấp cho khách hàng ở Myanmar nên ứng viên phải có khả năng sử dụng ngôn ngữ của Myanmar để tìm kiếm khách hàng, cung cấp các sản phẩm IT do công ty sản xuất, và sẽ là người liên lạc chính với các đối tác tại Myanmar)
• Sử dụng thành thạo tiếng anh 4 kỹ năng Nghe – Nói – Đọc – Viết (Ứng viên cần sử dụng tiếng Anh để trao đổi, báo cáo công việc với Giám đốc công ty, đại diện bộ phận IT tìm kiếm thêm khách hàng đến từ nước Anh, Mỹ, Úc,…)
 Yêu cầu về thái độ:
• Có tinh thần trách nhiệm.
• Tuân thủ kỷ luật.
• Cẩn thận siêng năng.
• Chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi

+ Thưởng lương tháng 13, lễ, Tết,…
+ Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung, hỗ trợ lẫn nhau
+ Tăng lương theo hiệu quả công việc
+ Tham gia đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN...)
+ Được thưởng theo hiệu quả kinh doanh của công ty.