Mô tả công việc

+ Tổ chức quản lý, điều hành chung toàn bộ hoạt động bao gồm việc xây dựng, triển khai, kiểm soát và cải tiến các hoạt động, quá trình và nguồn lực,... của bộ phận hàng hóa.
+ Quản lý, phân công nhiệm vụ cho từng cán bộ công nhân viên trong bộ phận, hướng dẫn và đáp ứng môi trường làm việc hiểu quả cho cả hệ thống kho.
+ Tham mưu về việc dự trữ tồn kho hàng hóa trong từng giai đoạn.
+ Tổ chức quản lý kho hàng hóa: quản lý số lượng (nhập, xuất, tồn) kho, thực hiện các thủ tục nhập, xuất kho, sắp xếp, lưu kho, bảo quản hàng hóa, công tác đóng gói hàng hóa giao theo yêu cầu.
+ Tổ chức giao nhận, vận chuyển, giao hàng giữa các kho và khách hàng theo yêu cầu. Kiểm soát và kiểm tra tiến độ giao hàng.
+ Chịu trách nhiệm về việc thao tác trên phần mềm quản lý kho hàng hóa: quản lý số lượng (nhập, xuất, tồn) kho, thực hiện các thủ tục nhập, xuất kho, sắp xếp, lưu kho, bảo quản hàng hóa.
+ Quản lý đội xe vận chuyển hàng hóa.
+ Trực tiếp hỗ trợ nhân viên của bộ phận hàng hóa giải quyết các trường hợp khó khăn hoặc vướng mắc trong công việc vượt quá khả năng xử lý của bản thân họ (nếu có).
+ Kết hợp với phòng nhân sự tuyển dụng, đào tạo cán bộ công nhân viên thuộc bộ phận mình phụ trách.
+ Thực hiện các công việc phát sinh khác theo chỉ đạo của cấp trên và ban giám đốc

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành về kinh doanh – bán hàng, logistic, chăm sóc khách hàng, marketing, quản trị kinh doanh, du lịch.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
+ Có trên 03 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành hàng không, từng đảm nhận vị trí chức vụ như Trưởng phòng/Trưởng bộ phận hàng hóa
+ Có kiến thức về quy trình giao nhận, kiểm soát hàng hóa -Yêu cầu khác:
+ Sử dụng thành thạo ngoại ngữ: tiếng Trung nghe, nói, đọc, viết
+ Thành thạo các phần mềm văn phòng
+ Thận trọng, trung thực, trách nhiệm
+ Có khả năng thiết lập mục tiêu, hoạch định, tổ chức, kiểm soát; ra quyết định, quản lý con người, quản lý ngân sách tốt.
+ Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
+ Trung thực, cẩn thận, quyết đoán và có tinh thần trách nhiệm cao.

Quyền lợi

+ Mức lương - thưởng sẽ xứng đáng với năng lực làm việc, có thể thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn
+ Thưởng Lễ Tết, hiếu hỉ, sinh nhật, thâm niên, năng suất làm việc.
+ Nghỉ phép 12 ngày/năm
+ Được đảm bảo các quyền lợi, chế độ theo quy định của pháp luật Lao động và các chính sách phúc lợi của Công ty.
+ Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo qui định, ký kết Hợp đồng lao động sau thời gian thử việc
+ Du lịch hằng năm cùng công ty