Mô tả công việc

-Lên kế hoạch kinh doanh cho từng bộ phận: Quản lý kinh doanh sẽ là người xác định các mục tiêu kinh doanh và lên kế hoạch cụ thể để đạt được các mục tiêu đó. Và để làm được điều này yêu cầu người quản lý cần có khả năng khái quát tình hình phát triển của doanh nghiệp.
- Tìm kiếm các cơ hội phát triển mới: Người quản lý cần thực hiện nghiên cứu thị trường để xác định các cơ hội phát triển mới cho doanh nghiệp. Điều này cũng giúp nhà quản lý đưa ra các chiến lược kinh doanh phù hợp hơn.
- Trực tiếp làm việc với lãnh đạo để xác định phương hướng phát triển sản phẩm cho doanh nghiệp. Tuy nhiên để làm được điều này, nhà quản lý cần theo dõi sát sao nhu cầu thị trường cũng như tình hình tiêu thụ sản phẩm thực tế. Như vậy mới có thể đưa ra kế hoạch phù hợp nhất để mang lại lợi nhuận tối ưu cho doanh nghiệp.
- Giám sát các nhân viên kinh doanh: Nhà quản lý sẽ thực hiện sắp xếp, phân bổ công việc cho từng nhân viên kinh doanh. Trong quá trình làm việc, nhà quản lý sẽ giám sát và thực hiện đánh giá hiệu quả công việc của từng nhân viên.
- Lên kế hoạch tuyển dụng và đào tạo nhân viên: Để giúp các hoạt động của doanh nghiệp vận hành thuận lợi, quản lý kinh doanh cần lên kế hoạch tuyển dụng và đào tạo nhân viên liên tục. Giờ này sẽ giúp nâng cao kỹ năng chuyên môn cho từng nhân viên. Từ đó nâng cao hiệu quả làm việc tổng thể cho doanh nghiệp.
- Thực hiện các báo cáo kinh doanh lên cấp trên: Quản lý cần thực hiện các bản báo cáo kinh doanh định kỳ thì theo tuần, tháng, quý lên cấp trên. Điều này sẽ giúp ban lãnh đạo đánh giá hiệu quả của kế hoạch kinh doanh cũng như có sự điều chỉnh kịp thời nhất.

Yêu cầu công việc

- Thông thạo ngôn ngữ Trung 4 kỹ năng.
- Kỹ năng lãnh đạo xuất sắc.
- Kỹ năng giao tiếp tuyệt vời cả bằng văn bản và bằng lời nói.
- Hiểu biết về luật kinh doanh.
- Tư duy phê phán, khả năng tổ chức và sắp xếp công việc.
- Yêu cầu trình độ: Đại học. Chuyên ngành quản lý dự án.
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý kinh doanh

Quyền lợi

Thỏa thuận