Mô tả công việc

 Lập kế hoạch và định hướng chiến lược chung, chiến lược phát triển hoạt động và kinh doanh cho công ty;
 Tổ chức thực hiện các quyết định của Chủ tịch công ty;
 Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty;
 Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty;
 Ban hành quy chế quản lý nội bộ Công ty;
 Quyết định cơ cấu tổ chức các bộ phận;
 Đảm bảo đạt được các mục tiêu hiện tại và tương lai của công ty như mong đợi của Tổng giám đốc và công ty mẹ về tăng trưởng doanh số, lợi nhuận, chất lượng sản phẩm, phát triển nhân tài và các hoạt động khác;
 Đánh giá tình hình hoạt động của các phòng ban;
 Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Công ty;
 Kiểm tra các báo cáo tài chính và phi tài chính của công ty;
 Chuẩn bị các bản dự toán dài hạn, hàng năm và hàng tháng của công ty phục vụ hoạt động quản lý dài hạn, hàng năm và hàng tháng của Công ty theo kế hoạch kinh doanh;
 Đảm bảo việc tuân thủ các nguyên tắc pháp lý và chính sách nội bộ để duy trì tính hợp pháp và đạo đức kinh doanh của công ty;
 Ký kết hợp đồng nhân danh Công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Công ty;
 Đề ra phương án cơ cấu tổ chức Công ty;
 Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Chủ tịch Công ty;
 Tuyển dụng các chức danh quản lý của Công ty;
 Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
 Tuyển dụng lao động;
 Thay mặt công ty trong các hoạt động giao dịch với các đối tác, khách hàng;

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên tại Nhật Bản, ưu tiên các ngành về quản trị doanh nghiệp, truyền thông, văn thư hành chính.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: có kinh nghiệm trên 5 năm ở vị trí quản lý điều hành các ngành liên quan kinh doanh, quản lý, quản trị tại doanh nghiệp Nhật Bản.
- Yêu cầu khác:
o Độ tuổi: trên 55 tuổi.
o Ngoại ngữ: giao tiếp Tiếng Nhật và Tiếng Anh lưu loát.
o Có năng lực quản lý, điều hành doanh nghiệp, hiểu biết sâu sắc và có kinh nghiệm thực tế về văn hoá làm việc của Nhật Bản để gắn kết các bộ phận và nhân viên trong công ty.
o Có khả năng xử lý tình huống nhanh và hiệu quả, có kỹ năng phân tích và nắm bắt thị trường, có khả năng triển khai và hoạch định chiến lược.
o Am hiểu điều khoản thương mại quốc tế; quy định pháp luật liên quan đến ngành nghề kinh doanh.
o Am hiểu rõ về loại hình, ngành nghề, sản phẩm kinh doanh của công ty;
o Nắm rõ cơ cấu hoạt động của công ty, văn hóa Tập đoàn Nhật Bản.
o Có tư duy nhạy bén, sáng tạo và linh hoạt trong việc áp dụng các chính sách, phương án kinh doanh của Công ty mẹ là KAWASAKI ELECTRIC WIRE CO., LTD.
o Chịu được môi trường làm việc áp lực cao và thường xuyên đi công tác nước ngoài.

Quyền lợi

Hưởng quyền lợi theo chính sách Công ty và theo quy định của nhà nước.