Mô tả công việc
Xây dựng phương pháp, quản lý, định hướng và giám sát thực hiện các hoạt động quản trị của Công Ty Cổ Phần Navigos Group Việt Nam;
Giám sát bộ máy vận hành và đưa ra quyết định và đề xuất đúng đắn những giải pháp, chiến lược, xây dựng hệ thống quy trình quy định cấp doanh nghiệp;
Xây dựng và thực thi các chiến lược, phương án đầu tư, kế hoạch phát triển dự án xây dựng cho các hoạt động thuộc lĩnh vực tư vấn quản lý kinh doanh của doanh nghiệp và tư vấn quản trị hệ thống máy vi tính;
Đảm bảo sự hợp tác hiệu quả và quan hệ đối tác chiến lược để huy động nguồn lực với các đối tác liên quan trong lĩnh vực lập kế hoạch chiến lược, phát triển và quản lý kinh doanh;
Quản lý và giám sát tất cả các hoạt động nhân sự, nguồn lực cũng như các hoạt động hợp tác của đơn vị; trao quyền cho nhân viên khẳng định năng lực của bản thân, gắn kết của mỗi người, mỗi bộ phận trong công ty;
Là đại diện cao nhất của công ty làm việc với các cơ quan ban ngành, các tổ chức liên quan đến phạm vi công việc được phân công
Yêu cầu công việc
- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp trình độ Cử nhân đại học Quản trị kinh doanh
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Kinh nghiệm làm việc: Trên 10 năm với các vai trò từng đảm nhiệm: Trưởng nhóm kinh doanh, Trưởng phòng kinh doanh, Phó giám đốc, Thành viên ban giám đốc tại các doanh nghiệp nước ngoài.
- Các kỹ năng đáp ứng khi đảm nhận công việc:
Nắm rõ về cách thức quản lý nội bộ và điều hành hoạt động của công ty;
Khả năng tư duy, phân tích vấn đề nhạy bén, sắc sảo, lập kế hoạch, ngân sách và quản lý ngân sách hiệu quả, có kiến thức rộng về tài chính, kinh doanh, nhân sự, hành chính và các chức năng khác của doanh nghiệp;
Có thể nắm bắt thông tin và nâng cao năng lực thích nghi cho doanh nghiệp;
Phát triển tầm nhìn chiến lược trong quản lý;
Thông thạo ngoại ngữ tiếng Nhật để giao tiếp và báo cáo nhà đầu tư công ty Navigos Group Ltd, các đối tác lớn như tập đoàn En-Japan Inc
Quyền lợi
- Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn quốc tế 24/7
- Khám sức khỏe hàng năm
- Xem xét tăng lương 6 tháng 1 lần
- Thưởng hiệu suất hàng năm
- Chế độ nghỉ phép: 15 ngày phép năm, 06 ngày nghỉ ốm không có giấy xác nhận của bác sĩ, 01 ngày nghỉ sinh nhật, 05 ngày nghỉ đột xuất
- Hoạt động: Du lịch công ty, Sinh nhật công ty, Tiệc cuối năm,...
