Mô tả công việc

Hỗ trợ Tổng Giám đốc trong việc quản lý và tổ chức các hoạt động của công ty, bao gồm nhưng không giới hạn trong các nội dung sau:
 Điều hành Công ty theo phân công và ủy quyền của Tổng Giám đốc; chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc và pháp luật về nhiệm vụ được phân công và ủy quyền, thay mặt Tổng Giám đốc xử lý và quyết định các công việc khi Tổng Giám đốc vắng mặt, thực hiện những công việc được ủy quyền;
 Hỗ trợ các bộ phận, điều phối ngân sách, lập kế hoạch để đảm bảo quá trình hoạt động hiệu quả;
 Thực hiện trực tiếp việc điều hành, quan sát và điều chỉnh mọi hoạt động diễn ra tại các Khối, Phòng ban trong công ty;
 Quyết định các vấn đề thuộc thẩm quyền liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty;
 Phê duyệt và theo dõi các dự án đã được lên kế hoạch;
 Phối hợp cùng Ban Giám đốc thiết lập, duy trì hệ thống kiểm soát nội bộ hoạt động có hiệu quả;
 Thay mặt Tổng Giám đốc lập và trình Hội đồng Thành viên thông qua hoặc để báo cáo cấp có thẩm quyền thông qua báo cáo tài chính. Chịu trách nhiệm về tính chính xác, trung thực của báo cáo tài chính, báo cáo thống kê, số liệu quyết toán và các thông tin tài chính khác;
 Phối hợp cùng Ban Giám đốc ban hành theo thẩm quyền quy chế, quy định nội bộ; quy trình, thủ tục tác nghiệp để vận hành hệ thống điều hành kinh doanh, hệ thống thông tin báo cáo;
 Thay mặt Tổng Giám đốc báo cáo Hội đồng Thành viên, Ban kiểm soát về hoạt động và kết quả kinh doanh của Công ty;
 Đề xuất cơ cấu tổ chức và hoạt động của Công ty trình Hội đồng Thành viên quyết định theo thẩm quyền;
 Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận, xử lý lỗ trong kinh doanh của Công ty;
 Quản trị nhân sự: phân công, bố trí nhân sự, đôn đốc và quản lý nguồn lực theo đúng quy định của Công ty. Ngoài ra còn đào tạo, đánh giá khen thưởng Nhân viên, tham gia phỏng vấn, dẫn dắt, phát triển đội ngũ nhân sự đáp ứng yêu cầu, chức năng và nhiệm vụ của họ;
 Ban hành quy chế, quy định về văn hóa doanh nghiệp;
 Thực hiện một số nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Tổng Giám đốc và Hội đồng Thành viên.

Yêu cầu công việc

 Trình độ: Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật, Khoa học và công nghệ thực phẩm, Khoa học nông nghiệp, Công nghệ thông tin và Tiếp thị.
 Có chứng chỉ chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Kinh tế.
 Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực tài chính ngân hàng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các tổ chức tài chính nước ngoài, tập đoàn đa quốc gia.
 Có kỹ năng truyền đạt, diễn giải tốt.
 Có kỹ năng quản lý tài chính, xây dựng quy trình, quy chế dự án và khả năng kiểm soát chất lượng.
 Có khả năng đào tạo và trang bị kiến thức cho đội nhóm, tổ chức.
 Có khả năng kết nối các đơn vị trong tổ chức và chủ sở hữu.
 Có kiến thức và kinh nghiệm triển khai chuyển đổi số.
 Am hiểu về văn hóa làm việc và con người Hàn Quốc.
 Ngoại ngữ: Tiếng Anh và Tiếng Hàn: trình độ nói, đọc, hiểu, viết thông thạo để giao tiếp với Tập đoàn bên Hàn Quốc.

Quyền lợi

 Lương thưởng cạnh tranh.
 Đóng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
 Chế độ về bảo hiểm sức khỏe và tai nạn cho bản thân và gia đình.
 Ngày phép: 20 ngày/năm
 Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của Công ty và công đoàn.