Mô tả công việc

 Phát triển chiến lược nhượng quyền: Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển nhượng quyền phù hợp với mục tiêu dài hạn của công ty. Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xác định các cơ hội nhượng quyền tại các khu vực tiềm năng. Đưa ra các kế hoạch Marketing để thu hút các đối tác nhượng quyền tiềm năng.
 Tìm kiếm và phát triển đối tác nhượng quyền: Tìm kiếm và lựa chọn các đối tác nhượng quyền phù hợp, đánh giá khả năng tài chính và kinh nghiệm của đối tác. Đàm phán, ký kết hợp đồng nhượng quyền với các đối tác mới. Xây dựng và duy trì mối quan hệ lâu dài với các đối tác nhượng quyền, đảm bảo họ thực hiện đúng các quy trình và tiêu chuẩn của công ty mẹ.
 Đào tạo và hỗ trợ các đối tác nhượng quyền: Xây dựng chương trình đào tạo cho các đối tác nhượng quyền về các quy trình, tiêu chuẩn hoạt động, bán hàng, Marketing và vận hành. Cung cấp sự hỗ trợ kỹ thuật và chiến lược cho các đối tác để họ có thể vận hành hiệu quả và đạt được mục tiêu doanh thu. Tổ chức các buổi huấn luyện định kỳ và hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành.
 Quản lý các đơn vị nhượng quyền: Theo dõi hoạt động của các đơn vị nhượng quyền để đảm bảo họ tuân thủ các quy trình, tiêu chuẩn và quy định của công ty. Đánh giá hiệu quả hoạt động, doanh thu và sự hài lòng của khách hàng tại các đơn vị nhượng quyền. Đưa ra các biện pháp điều chỉnh, cải tiến nếu các đơn vị nhượng quyền không đạt được các chỉ tiêu đề ra.
 Quản lý tài chính về hoạt động nhượng quyền: Xây dựng và giám sát ngân sách cho các hoạt động nhượng quyền, bao gồm chi phí marketing, đào tạo và hỗ trợ. Đảm bảo các khoản phí nhượng quyền và thanh toán từ các đối tác được thực hiện đúng hạn.
 Phát triển hệ thống nhượng quyền: Tăng cường nhận diện thương hiệu và mở rộng mạng lưới nhượng quyền tại các thị trường mới. Tìm kiếm các cơ hội mở rộng nhượng quyền tại các quốc gia hoặc khu vực mới. Quản lý và phát triển các chương trình marketing để hỗ trợ việc mở rộng nhượng quyền.
 Báo cáo kết quả hoạt động: Cung cấp báo cáo định kỳ về tình hình phát triển mạng lưới nhượng quyền, các vấn đề gặp phải và kết quả kinh doanh. Phân tích các dữ liệu từ các đơn vị nhượng quyền để đưa ra các quyết định chiến lược về việc mở rộng hoặc cải thiện các hoạt động.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học tại nước ngoài với chuyên ngành như Quản trị Kinh doanh; Marketing; Kinh tế; Thương mại; Kỹ thuật điện tử.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc nhượng quyền, Quản lý Cấp cao Vận hành Nhượng quyền, Giám đốc Quản lý Hệ thống Nhượng quyền tại các công ty ở nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực bán buôn thực phẩm.
- Yêu cầu khác (nếu có): Hiểu biết sâu về ngành thực phẩm, đặc biệt là mô hình kinh doanh nhượng quyền trong hoạt động kinh doanh cửa hàng ăn vặt. Am hiểu văn hóa và tâm lý kinh doanh của các đối tác của công ty. Có khả năng lập kế hoạch dài hạn, quản lý rủi ro và tối ưu hóa hiệu quả vận hành hệ thống nhượng quyền. Thành thạo trong việc đàm phán, thuyết phục, xây dựng mối quan hệ hợp tác bền vững với đối tác và khách hàng nhượng quyền. Linh hoạt, nhạy bén và quyết đoán trong xử lý các vấn đề. Đồng thời, sử dụng thành thạo tiếng Anh và tiếng Trung để giao tiếp trong công việc với các đối tác nước ngoài, cũng như đọc hiểu tài liệu kinh doanh và soạn thảo các hợp đồng.

Quyền lợi

- Nghỉ phép năm.
- Chế độ thưởng, hoa hồng theo doanh thu
- Chế độ bảo hiểm.
- Được review lương hàng năm
- Ngày phép: 12 ngày/năm, có phép thâm niên
- Du lịch hàng năm và các chương trình team building khác