Mô tả công việc

- Vận hành, lập kế hoạch và định hướng chiến lược chung cho công ty.
- Đưa ra mục tiêu, hướng phát triển và mang lại doanh thu của công ty.
- Điều hành và chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động các phòng ban của công ty.
- Chịu trách nhiệm về lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng của công ty trước ban quản trị.
- Đảm bảo đạt được các mục tiêu hiện tại và tương lai của công ty như mong đợi của Ban quản trị về tăng trưởng doanh số, lợi nhuận và các hoạt động khác.
- Xây dựng kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài và ngắn hạn; trực tiếp tham gia tuyển dụng nhân sự cho công ty

Yêu cầu công việc

 Yêu cầu trình độ : Tốt nghiệm Cử nhân quản trị kinh doanh, Cử nhân Quản trị nhân sự
 Yêu cầu về kinh nghiệm :
- Có trên 03 năm kinh nghiệm làm việc thuộc cấp quản lý điều hành hoặc các vị trí tương đương.
- Kiến thức sâu rộng về quản trị doanh nghiệp, điều hành quản lý nhân lực

- Kỹ năng quản lý thời gian tối ưu, khả năng lãnh đạo và điều hành đội ngũ.
- Có mối quan hệ với nhiều đối tác tại thị trường nước ngoài và đối tác tại Việt Nam.

Quyền lợi

 Quyền lợi:
- Hưởng lương, thưởng theo quy định của công ty;
- Được đóng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn hằng năm;
- Được tạo cơ hội học tập, trau dồi kiến thức;
- Được tài trợ vé máy bay đi du lịch hằng năm;
 Nghĩa vụ:
- Thực hiện các quyền, nhiệm vụ được giao một cách trung thực, cẩn trọng, tốt nhất nhằm đảm bảo lợi ích tối đa của công ty và chủ sở hữu doanh nghiệp;
- Trung thành với lợi ích của công ty và chủ sở hữu công ty; không sử dụng thông tin, bí quyết, cơ hội kinh doanh của công ty; không được làm dụng địa vị, chức vụ và tài sản của công ty để tư lợi hoặc phục vụ lợi ích của tổ chức, cá nhân khách;
- Thực hiện các nghĩa vụ khác theo quy định của Pháp luật;