Mô tả công việc

• Tư vấn và giao tiếp với khách hàng: Nhà tạo mẫu tóc cần lắng nghe mong muốn của khách hàng về kiểu tóc, màu sắc và phong cách họ mong muốn. Sau đó, họ đưa ra lời khuyên dựa trên đặc điểm khuôn mặt, tóc và phong cách của khách hàng.
• Cắt tóc và tạo kiểu: Công việc chính của nhà tạo mẫu là cắt tóc theo yêu cầu và tạo kiểu cho tóc, từ những kiểu đơn giản đến những kiểu phức tạp, có thể bao gồm tóc ngắn, tóc dài, uốn, duỗi, tỉa.
• Nhuộm tóc: Nhà tạo mẫu tóc có thể nhuộm tóc cho khách hàng, từ nhuộm toàn bộ, nhuộm highlight cho đến các kỹ thuật phức tạp như balayage hoặc ombre. Họ cần hiểu biết về các loại hóa chất và sản phẩm nhuộm để đảm bảo an toàn cho khách hàng.
• Chăm sóc tóc: Bên cạnh tạo kiểu, nhà tạo mẫu cũng thường cung cấp các dịch vụ chăm sóc tóc như gội đầu, dưỡng tóc, và phục hồi tóc hư tổn. Họ sử dụng các sản phẩm đặc biệt để giữ cho tóc khỏe mạnh.
• Sử dụng các công cụ và thiết bị: Nhà tạo mẫu tóc phải thành thạo sử dụng các loại công cụ như kéo, máy sấy, máy uốn, máy duỗi và các thiết bị khác để đảm bảo đạt được kiểu tóc mong muốn.
• Cập nhật xu hướng: Để duy trì sự sáng tạo và chuyên nghiệp, họ cần thường xuyên cập nhật những xu hướng tóc mới, kỹ thuật cắt và tạo kiểu hiện đại.
• Quản lý thời gian và lịch hẹn: Nhà tạo mẫu tóc cần quản lý lịch hẹn của khách hàng để không bị quá tải, đồng thời đảm bảo mỗi khách hàng nhận được sự chăm sóc kỹ lưỡng.
• Giữ vệ sinh và an toàn: Đảm bảo các dụng cụ và khu vực làm việc luôn sạch sẽ, tuân thủ các quy định an toàn về vệ sinh và sức khỏe.

Yêu cầu công việc

Yêu cầu về trình độ
• Có chứng nghề Thợ làm tóc; Chứng nhận hành nghề thợ làm tóc
• Thành thạo Tiếng Nhật.
Yêu cầu về kinh nghiệm: Có trên 3 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành nghề tạo mẫu tóc.

Yêu cầu khác:
• Có kỹ năng giao tiếp và xử lý vấn đề hiệu quả, đảm bảo luôn mang đến cho khách hàng của mình sự hài lòng tốt nhất với dịch vụ bạn cung cấp.
• Có khả năng đào tạo kỹ năng cho nhân viên cấp dưới hoặc học viên

Quyền lợi

Các chính sách thưởng lễ, Tết và các chế độ phúc lợi khác theo quy định công ty; Tham gia BHXH, BHYT khi ký kết hợp đồng lao động chính thức; Du Lịch hằng năm; Chăm sóc sức khỏe; Đào tạo theo quy định của công ty; Tăng lương theo năng lực của bản thân.