Mô tả công việc

- Trợ lý giám đốc là trợ thủ đắc lực hỗ trợ, tham mưu cho giám đốc trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Công việc của một trợ lý giám đốc không hề đơn giản, đòi hỏi họ phải được trang bị nhiều kỹ năng, kiến thức khác nhau, óc quan sát và khả năng phân tích. Phải có khả năng tham mưu, kiến thức về mảng kinh doanh, sắp xếp công việc một cách hợp lý, đánh giá mọi tình huống, cân nhắc ưu nhược điểm của từng giải pháp và đưa ra quyết định, phải có kỹ năng giao tiếp tốt để hoàn thành tốt nhiệm vụ.
- Phải ghi nhận, triển khai các chỉ đạo từ cấp trên.
- Thực hiện công việc theo yêu cầu của người quản lý trực tiếp đó là Giám đốc.
- Có thể thay mặt Giám đốc đưa ra các quyết định cần thiết khi Giám đốc vắng mặt, giám sát tiến độ công việc.
- Lập báo biểu, báo cáo định kỳ toàn bộ công việc cho Giám đốc, giúp Giám đốc nắm rõ tình hình công việc nhằm tăng năng suất và hiệu quả làm việc

Yêu cầu công việc

- Biết ít nhất hai ngoại ngữ: Anh, Hoa (phải thành thạo 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết và ngôn ngữ chuyên ngành)
- Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
- Tự tin, tích cực và chủ động trong công việc
- Sáng tạo và độc lập trong công tác chuyên môn
- Hoàn thành công việc được giao kết trong hợp đồng lao động
- Chấp hành mệnh lệnh điều hành sản xuất của công ty
- Bảo vệ tài sản và bí mật công nghệ: NLĐ phải có trách nhiệm bảo vệ tài sản và bí mật công nghệ, bí mật kinh doanh được quy định trong nội quy lao động
- Bồi thường vi phạm: Nếu vi phạm làm thiệt hại về tài sản của công ty thì phải bồi thường theo quy định

Quyền lợi

- Được hỗ trợ phí sinh hoạt, tiền xăng, tiền cơm, tiền nhà ở
- Tiền lương được trả theo thời gian, trả qua thẻ ATM
- Kỳ hạn trả lương: được trả 1 lần vào 10 hàng tháng, nếu ngày 10 là ngày lễ hoặc ngày nghỉ hằng tuần thì trả vào ngày 09 hoặc ngày 11.
- Quy định nâng lương: thực hiện theo quy chế nâng lương của Công ty.
- Trang bị bảo hộ lao động: Theo tính chất công việc
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp: Được tham gia bảo hiểm theo đúng quy định về mức đóng và tỷ lệ đóng của luật bảo hiểm hiện hành.
- Chế độ đào tạo: Theo yêu cầu công việc.