Mô tả công việc

+ Là người đại diện theo pháp luật của Công ty, chịu mọi trách nhiệm trước pháp luật về hoạt động kinh doanh đối với các cơ quan ban ngành liên quan;
+ Chịu trách nhiệm trong việc tổ chức, hoạt động của Công ty; Ký kết hợp đồng với các đối tác và chịu trách nhiệm với các hợp đồng đó; Lập kế hoạch và định hướng chiến lược chung cho công ty cũng như đưa ra mục tiêu, định hướng phát triển và điều hành công ty;
+ Ban hành quy chế quản lý nội bộ của Công ty; Có khả năng truyền đạt lại kinh nghiệm cho lao động Việt Nam mà hiện nay lao động Việt Nam không có đủ trình độ và kinh nghiệm phù hợp để đáp ứng với yêu cầu của công ty;
+ Quyết định các vấn đề về nhân sự bao gồm: Tuyển dụng lao động; Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong Công ty; Ký kết Hợp đồng lao động với người lao động;
+ Báo cáo công việc, tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty với Hội đồng thành viên và Ban quản lý của Công ty, đưa ra các phương án phù hợp để cải thiện doanh thu, tối đa hoá lợi nhuận cho Công ty;
+ Các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật Việt Nam đối với vị trí Giám đốc.

Yêu cầu công việc

+ Trình độ: Tốt nghiệp từ các trường đại học với chuyên ngành Kinh tế; Quản trị kinh doanh; Thương mại; Truyền thông.
+ Kinh nghiệm làm việc: Có ít nhất 05 (năm) kinh nghiệm làm việc ở vị trí Tổng giám đốc, Giám đốc tại các Công ty chuyên về thương mại, xuất nhập khẩu, bán buôn, bán lẻ.

Quyền lợi

Trợ cấp tiền ăn trưa, tiền xăng xe đi lại, tổ chức du lịch hàng năm