Mô tả công việc

• Thiết lập và triển khai các kế hoạch, chiến lược phát triển kinh doanh định kỳ, ngắn hạn và dài hạn phù hơp với mục tiêu mà công ty đề ra.
• Lập kế hoạch chi tiết cho việc triển khai chiến lược kinh doanh, giám sát và đo lường hiệu quả của các chiến lược kinh doanh đã triển khai, điều chỉnh chiến lược dựa trên phản hồi từ thị trường và dữ liệu kinh doanh.
• Phối hợp với các phòng ban để phát triển các kế hoạch chiến lược phù hợp với mục tiêu dài hạn của công ty.
• Xây dựng và duy trì các mối quan hệ quan trọng với đối tác chiến lược, nhà cung cấp và khách hàng lớn.
• Phân tích doanh số theo kỳ hạn để kịp thời đưa ra các giải pháp phát triển kinh doanh tối ưu nhất.
• Thu thập, tổng hợp và phân tích những thông tin quan trọng về đối thủ cạnh tranh trên thị trường Châu Á và tham mưu cho các bộ phận về marketing tiếp thị các sản phẩm, dịch vụ của công ty.
• Hỗ trợ xử lý các khiếu nại liên quan đến vấn đề kinh doanh bao gồm giá cả, chất lượng sản phẩm, dịch vụ, v.v.
• Đánh giá và cải tiến các quy trình bán hàng và dịch vụ khách hàng để nâng cao hiệu quả và trải nghiệm khách hàng.
• Thay mặt công ty gặp gỡ đối tác, khách hàng trong nước và quốc tế, quản lý nhân sự thuộc bộ phận kinh doanh.
• Báo cáo định kỳ với Ban Lãnh đạo về tiến trình và kết quả của các chiến lược kinh doanh.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Chúng tôi yêu cầu người lao động ở vị trí này phải tốt nghiệp đại học ở nước ngoài với chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh doanh Quốc tế, Marketing, Chiến lược tiếp thị và truyền thông.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có kinh nghiệm 3 năm làm việc tại vị trí Giám đốc chiến lược phát triển kinh doanh, Quản lý nhân sự, Quản lý truyền thông nội bộ, Quản lý khách hàng các công ty, tập đoàn đa quốc gia ở nước ngoài.
- Yêu cầu khác: Hiểu rõ về công nghệ, sản phẩm, và tiêu chuẩn kỹ thuật trong ngành thang máy và thang cuốn. Có kiến thức về chuỗi cung ứng và quy trình bảo trì sản phẩm thang máy, thang cuốn. Am hiểu xu hướng phát triển đô thị và xây dựng, các nhu cầu về thang máy ở các phân khúc như dân dụng, thương mại, và công nghiệp. Hiểu biết sâu sắc về các chiến lược marketing và bán hàng. Có khả năng đàm phán với nhà cung cấp, khách hàng và các đối tác kinh doanh. Kỹ năng xử lý khiếu nại và giải quyết vấn đề của khách hàng một cách chuyên nghiệp. Có khả năng lãnh đạo đội ngũ, phân công công việc và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên. Ngoài ra, người lao động cần phải giao tiếp tiếng Anh, tiếng Trung lưu loát là yêu cầu bắt buộc để làm việc với nội bộ cũng như giao tiếp với các đối tác, khách hàng quốc tế nhằm mang lại hiệu quả cao trong công việc.

Quyền lợi

Các quyền lợi về tiền thưởng, chế độ nâng lương và bảo hiểm xã hôi, bảo hiểm y tế,...theo chính sách của công ty và quy định của pháp luật.