Mô tả công việc

- Đóng vai trò quan trọng trong việc định hình chiến lược phát triển của công ty tại thị trường Việt Nam, góp phần vào việc tăng trưởng doanh thu ròng và các thu nhập hoạt động liên quan khác của Suntory PepsiCo Việt Nam.
- Triển khai các kế hoạch và mục tiêu chiến lược cho các dự án ra mắt các sản phẩm thương hiệu đồ uống không cồn mới như Tea Plus, Boss Coffee và Sting.
- Tham mưu các chiến lược tiếp thị nhằm thu hút khách hàng, giành được tối đa thị phần trong danh mục nước giải khát Cola tại thị trường Việt Nam.
- Thiết lập và duy trì các mối quan hệ đối nội, đối ngoại nhằm thúc đẩy chuyển đổi năng lực và văn hóa để nâng cao mục tiêu kinh doanh tập đoàn. Trong đó, lấy người tiêu dùng và khách hàng làm mục tiêu định vị và phát triển thương hiệu.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Thạc sỹ Quản lý
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
+ Có hơn 15 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hàng tiêu dùng nhanh với các vị trí quản lý cấp cao tại các tập đoàn đa quốc gia về mảng kinh doanh hàng tiêu dùng nhanh quốc tế. Trong đó, có ít nhất 4 năm làm việc cho tập đoàn Suntory với các vị trí như: Giám Đốc Điều Hành Cấp Cao, Tổng Giám Đốc.
- Yêu cầu khác:
+ Khả năng lãnh đạo chiến lược nhằm xây dựng tầm nhìn phát triển rõ ràng, vạch rõ các kế hoạch dài hạn và ngắn hạn, quyết định chiến lược, xây dựng và duy trì các mối quan hệ với
các đối tác trong mảng kinh doanh đồ uống.
+ Khả năng kiểm soát và sử dụng cảm xúc nhằm tạo ra những tác động tích cực đến nhân viên giúp tăng năng suất làm việc một cách hiệu quả, đồng thời góp phần tạo nên một văn hóa doanh nghiệp khác biệt và bền vững nhưng mang đậm giá trị cốt lõi của tập đoàn Suntory.
+ Kỹ năng lên kế hoạch và thực hiện hóa các chiến lược, am hiểu các kiến thức chuyên môn trong cả quản lý và phân tích dữ liệu nhằm tối ưu hóa các quy trình vận hành công ty cũng như giảm thiểu các rủi ro tiềm ẩn các hoạt động kinh doanh của công ty.
+ Khả năng giao tiếp xuất sắc, lưu loát tiếng Anh với đầy đủ các kỹ năng là điều bắt buộc để có thể thương lượng và đàm phán tốt với các đối tác trong các giao dịch thương mại trong và ngoài nước. Đồng thời kết nối thông tin chặt chẽ với các cấp lãnh đạo, ban giám đốc/dự án của các tập đoàn, chi nhánh đối tác trong khu vực châu Á và các trên toàn thế giới.

Quyền lợi

- Ngoài việc tuyệt đối tuân thủ các chế độ chính sách theo pháp luật quy định, công ty còn có các chế độ phúc lợi cho người lao động mang tính cạnh tranh như:
+ Các hoạt động tham quan du lịch hàng năm;
+ Hoạt động teambuilding đa dạng cho mội tổ, nhóm;
+ Hoạt động thể thao, văn nghệ với quy mô toàn Tổng công ty;
+ Các chế độ chăm lo sức khỏe, tinh thần, hiếu/hỉ cho người thân của CBCNV; đặc biệt chú trọng đến việc chăm sóc, động viên con em người lao động.