Mô tả công việc

a)Phó giám đốc có thẩm quyền nhân danh Công ty ký kết các giao dịch hàng ngày; quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty khi Giám đốc không có mặt tại Công ty.
b)Xây dựng phương pháp, quản lý, định hướng và giám sát thực hiện các hoạt động quản trị doanh nghiệp và các yêu cầu nghiên cứu khác từ ban điều hành.
c)Xây dựng cơ cấu tổ chức, hệ thống tài liệu cần thiết cho hoạt động điều hành quản trị, điều hành và phát triển dự án trọng điểm.
d)Thực hiện việc điều hành xây dựng ngân sách hàng năm, mục tiêu lợi nhuận, kế hoạch tăng trưởng tại Việt Nam và thị trường thế giới.
e)Điều hành các phòng ban công ty để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung.
f)Xây dựng các mối quan hệ tin cậy với các đối tác chính và các bên liên quan, là đầu mối liên lạc với các cổ đông quan trọng.
g)Thiết lập và thi hành các chính sách và chế độ nhằm duy trì văn hóa và tầm nhìn của doanh nghiệp.
h)Đánh giá hiệu quả công việc của các lãnh đạo cấp cao trong doanh nghiệp, gồm các Giám đốc kinh doanh, giám đốc nhân sự và trưởng bộ phận phát triển chiến lược.
i)Chủ trì xây dựng chiến lược nhân sự, kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài và ngắn hạn; trực tiếp tham gia tuyển dụng nhân sự cho công ty theo quy chế tuyển dụng.
j)Phối hợp cùng với Ban giám đốc, các phòng ban công ty như Tài chính - Kế toán, Kinh doanh trong việc định hướng, xây dựng chiến lược để đạt được mục tiêu tăng trưởng bền vững và mở rộng quy mô hoạt động trên thị trường.
k)Theo dõi, báo cáo định kỳ cho Ban lãnh đạo cũng như các phòng ban liên quan về tình hình kinh doanh, tiến độ dự án, các vấn đề thay đổi liên quan đến quá trình phát triển dự án.
l) Tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn kỹ năng cho đội ngũ cán bộ quản lý, nhân viên nhằm hoạt động một cách hiệu quả.
m)Xác định và nâng cao nhận thức về thương hiệu, đồng thời tăng thị phần tại các thị trường hiện có và tối đa hóa các cơ hội phát triển kinh doanh mới thông qua các chiến lược hoạch định khác nhau.
n)Quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật, Điều lệ công ty và nghị quyết, quyết định của Chủ tịch, Giám Đốc

Yêu cầu công việc

-Yêu cầu về trình độ:
Tốt nghiệp đại học (4 năm) chuyên ngành Thương mại, đạt học vị cử nhân Thương mại ở nước ngoài
-Yêu cầu về kinh nghiệm:
Có kinh nghiệm trên 05 năm tại công ty nước ngoài trong vai trò là giám đốc điều hành tại các công ty chuyên về tư vấn quản lý tại nước ngoài.
- Yêu cầu khác (nếu có):
Nắm rõ về cách thức quản lý nội bộ và điều hành hoạt động của Công ty.
Năng lực đổi mới tư duy và tầm nhìn sâu rộng, có thể hoạch định chiến lược kinh doanh, vận hành dài hạn.
Chịu được áp lực công việc cao; Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, nhiệt tình, trung thực, có tinh thần trách nhiệm với công việc; Thành thạo ngoại ngữ (tiếng Anh và tiếng Hoa);
Kỹ năng ra quyết định chuẩn xác, nhận định vấn đề khoa học trên cơ sở đánh giá mục tiêu của tổ chức hiện tại, tương lai gần, tương lai xa.
Nắm vững luật doanh nghiệp, luật kinh doanh trong nước và quốc tế
Có kiến thức chuyên sâu trên các lĩnh vực: kiểm soát tài chính, chiến lược marketing, PR, quản lý nhân sự, hành chính và các chức năng khác của doanh nghiệp
Khả năng đa nhiệm trong quản trị và điều hành tổng thể (quản trị các dự án kinh doanh, giám sát tiến độ nhiều hạng mục kinh doanh, tối ưu quy trình)
Nắm vững luật doanh nghiệp, luật kinh doanh trong nước và quốc tế

Quyền lợi

Teambuilding, du lịch hàng năm
Benefit Icon
Đóng BHXH, BHYT sau thời gian thử việc
Benefit Icon
Hưởng các chế độ về thưởng Lễ, Tết, sinh nhật, lương tháng 13