Mô tả công việc

• Hỗ trợ Giám đốc trong việc điều hành, quản lý toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp đảm bảo hiệu quả hoạt động và tuân thủ đúng chính sách, quy định của công ty mẹ;
• Điều hành các hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty đảm bảo các hoạt động của công ty diễn ra suôn sẻ và đạt được các mục tiêu chiến lược, tài chính đã đề ra;
• Tiến hành nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh làm cơ sở cho việc hoạch định các chiến lược và định hướng phát triển chung cho công ty;
• Xây dựng và triển khai các kế hoạch, chiến lược phát triển kinh doanh, giá trị thương hiệu trong khuôn khổ các chỉ đạo từ công ty mẹ và các quy định pháp lý tại Việt Nam;
• Thiết lập ngân sách hoạt động chung cho công ty và đảm bảo các khoản chi tiêu hợp lý và hiệu quả;
• Giám sát các chỉ số tài chính và chịu trách nhiệm về chi phí, doanh thu và lợi nhuận của công ty;
• Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự nòng cốt cho công ty bao gồm: xây dựng chiến lược nhân sự, tuyển dụng và đào tạo nhân lực theo cơ cấu công ty, đánh giá năng lực và quản lý hiệu suất nhân viên, giải quyết các tranh chấp và khiếu nại, …
• Thiết lập tiêu chuẩn nhân sự làm căn cứ cho các công tác: tuyển dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm cán bộ tại công ty;
• Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, lành mạnh và thiết lập văn hóa doanh nghiệp, truyền tải các giá trị cốt lõi và sứ mệnh của công ty;
• Xây dựng, duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác, khách hàng chiến lược của công ty tại Việt Nam từ đó tạo cơ hội hợp tác, mở rộng đối tác và tăng cường các kênh phân phối sản phẩm, dịch vụ;
• Báo cáo định kỳ về tình hình và hiệu quả hoạt động, tài chính, nhân sự và các vấn đề chiến lược cho công ty mẹ;
• Cung cấp các phân tích, đánh giá và dự báo về hiệu quả hoạt động của công ty tại Việt Nam, đồng thời đề xuất các biện pháp cải thiện và phát triển;
• Chuyển tải các yêu cầu và chỉ đạo từ công ty mẹ xuống các bộ phận của công ty tại Việt Nam và đảm bảo thực thi;
• Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty và Hợp đồng lao động.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên hoặc tương đương; ưu tiên được đào tạo và tốt nghiệp đại học trở lên Chuyên ngành Quản trị kinh doanh.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có trên 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí quản lý, điều hành doanh nghiệp hoạt động tại lĩnh vực bán buôn tổng hợp; trong đó có 12 tháng liên tục làm việc tại YEO CO. , LTD.
- Yêu cầu khác:
• Trình độ ngoại ngữ tiếng Anh, tiếng Hàn tốt; đặc biệt khả năng giao tiếp ngoại ngữ lưu loát phục vụ cho việc tư vấn, đàm phán với khách hàng và đối tác.
• Am hiểu về quy trình, các tiêu chuẩn, chính sách của YEO CO. , LTD cũng như định hướng hướng phát triển và văn hóa làm việc của doanh nghiệp.
• Am hiểu về thị trường, xu hướng tiêu dùng, các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định của khách hàng, … tại thị trường Châu Á đặc biệt là Đông Á và Đông Nam Á.
• Am hiểu về thị trường, nghiệp vụ bán buôn và bán lẻ, đặc biệt là các mô hình bán hàng qua bưu điện và internet.
• Tầm nhìn chiến lược, khả năng hoạch định và triển khai thực hiện các chiến lược phát triển, kinh doanh, nhân sự và tài chính, …
• Khả năng xây dựng và thực hiện các chiến lược dài hạn và ngắn hạn phù hợp với tầm nhìn của công ty mẹ tại Hàn Quốc và nhu cầu của thị trường Việt Nam.
• Khả năng xây dựng môi trường làm việc và thiết lập văn hóa doanh nghiệp theo đúng giá trị cốt lõi và định hướng phát triển của công ty mẹ tại Hàn Quốc.
• Khả năng lãnh đạo đội ngũ nhân viên, điều phối công việc giữa các bộ phận và thúc đẩy sự hợp tác giữa các nhóm làm việc đa văn hóa.
• Giao tiếp rõ ràng và hiệu quả với các bộ phận trong công ty, đối tác, khách hàng, cũng như cơ quan chính phủ và các tổ chức liên quan.
• Kỹ năng đàm phán và giải quyết mâu thuẫn tốt trong môi trường đa văn hóa, đặc biệt giữa các đối tác Hàn Quốc và các bên tại Việt Nam.
• Khả năng thúc đẩy ký kết các hợp đồng hợp tác, xây dựng phát triển các mối quan hệ chiến lược để thúc đẩy phát triển doanh thu và thị phần.
• Kỹ năng giám sát, điều hành, quản lý thời gian, giải quyết vấn đề và sắp xếp – phân bổ công việc tốt.
• Am hiểu về thương mại điện tử, thành thạo tin học văn phòng, phần mềm quản trị doanh nghiệp và thực hiện báo cáo theo đúng hình thức của công ty mẹ.
• Tác phong chuyên nghiệp và chịu được áp lực cao trong công việc.

Quyền lợi

Các quyền lợi theo chế độ công ty và quy định pháp luật