Mô tả công việc

- Quản lý, điều phối, phân công việc cho toàn bộ nhân viên đang làm việc tại phòng kinh doanh.
- Xây dựng các kế hoạch, chiến lược phục vụ mục tiêu phát triển và đạt kết quả mà doanh nghiệp đặt ra.
- Xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng
- Tìm kím nguồn khách hàng về cho công ty.
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng, phân bổ mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh.
- Báo cáo trực tiếp tình hình kinh doanh lên Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc

- Biết ít nhất hai ngoại ngữ: Anh, Hoa (phải thành thạo 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết và ngôn ngữ chuyên ngành)
- Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
- Tự tin, tích cực và chủ động trong công việc
- Sáng tạo và độc lập trong công tác chuyên môn.
- Có kỹ năng quản lý và lãnh đạo tốt
- Hoàn thành công việc được giao kết trong hợp đồng lao động
- Chấp hành mệnh lệnh điều hành sản xuất của công ty
- Bảo vệ tài sản và bí mật công nghệ: NLĐ phải có trách nhiệm bảo vệ tài sản và bí mật công nghệ, bí mật kinh doanh được quy định trong nội quy lao động
- Bồi thường vi phạm: Nếu vi phạm làm thiệt hại về tài sản của công ty thì phải bồi thường theo quy định

Quyền lợi

- Được hỗ trợ phí sinh hoạt, tiền xăng, tiền cơm, tiền nhà ở
- Tiền lương được trả theo thời gian, trả qua thẻ ATM
- Kỳ hạn trả lương: được trả 1 lần vào 10 hàng tháng, nếu ngày 10 là ngày lễ hoặc ngày nghỉ hằng tuần thì trả vào ngày 09 hoặc ngày 11.
- Quy định nâng lương: thực hiện theo quy chế nâng lương của Công ty.
- Trang bị bảo hộ lao động: Theo tính chất công việc
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp: Được tham gia bảo hiểm theo đúng quy định về mức đóng và tỷ lệ đóng của luật bảo hiểm hiện hành.
- Chế độ đào tạo: Theo yêu cầu công việc.- Được hỗ trợ phí sinh hoạt, tiền xăng, tiền cơm, tiền nhà ở