Mô tả công việc

+ Phát triển và triển khai các kế hoạch và chương trình của công ty để thúc đẩy tự động hóa, cải thiện năng suất và xây dựng môi trường làm việc cạnh tranh
+ Cung cấp phân tích chính xác về ngân sách, báo cáo và xu hướng tài chính cũng như quy trình hoạt động để hỗ trợ nhóm điều hành cấp cao.
+ Làm việc và hướng dẫn các trưởng phòng về quản lý rủi ro, hoạt động sản xuất hàng ngày, CSR
+ Làm việc với các đối tác trong và ngoài nước
+ Giám sát toàn bộ quá trình phát triển sản phẩm và phối hợp chặt chẽ với bộ phận liên quan để đảm bảo quá trình sản xuất sản phẩm phát triển
+ Tổ chức team khai thác phối hợp với khách hàng để hoàn thiện thiết kế về từng chi tiết sản phẩm cho đến khi khách hàng duyệt mẫu.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Người lao động phải có bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, kỹ thuật công nghiệp
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Người lao động phải có ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị phó quản lý tại các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực sản xuất sản phẩm may mặc
- Yêu cầu khác:
+ Thành thạo tiếng Anh, tiếng Trung
+ Có khả năng xử lý, giải quyết vấn đề nhanh nhạy, ứng biến tốt;
+ Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, có thể đi công tác xa khi có yêu cầu;
+ Có kỹ năng quản lý, dẫn dắt đội nhóm, lắng nghe, truyền đạt và giải quyết vấn đề;

Quyền lợi

• Được trả lương vào ngày 05 hàng tháng
• Tiền thưởng: Thưởng hàng năm
• Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết): Ngày lễ và 12 ngày phép năm căn cứ theo Bộ luật Lao động của nước CHXHCN Việt Nam.
• Chế độ đào tạo: Được tham dự các khóa đào tạo về GMP, và các khoá huấn luyện về PCCC, và các khoá huấn luyện về nghiệp vụ khác theo quy định về đào tạo của Công ty.