Mô tả công việc

Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của công ty;
Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh, vận hành hằng ngày của công ty;
Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty;
Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý công ty;
Ký hợp đồng nhân danh công ty;
Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;
Trình báo cáo tài chính hằng năm lên Chủ sở hữu công ty;
Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
Thực hiện việc điều hành xây dựng ngân sách hàng năm, mục tiêu lợi nhuận, kế hoạch tăng trưởng tại Việt Nam và thị trường thế giới;
Thiết lập phương án xây dựng kế hoạch nguồn nhân sự dài hạn và ngắn hạn, cơ chế lương, khen thưởng cho toàn bộ công ty, phù hợp với chiến lược và mục tiêu của công ty;
Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty và hợp đồng lao động;
Chủ trì xây dựng chiến lược nhân sự, kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài và ngắn hạn; trực tiếp tham gia tuyển dụng nhân sự cấp cao cho công ty theo quy chế tuyển dụng;
Xây dựng và lãnh đạo đội ngũ các giám đốc cấp cao; có trách nhiệm bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức hoặc thuyên chuyển công tác đối với các chức vụ trong doanh nghiệp trong thẩm quyền phụ trách của giám đốc công ty.
Phối hợp cùng với các phòng ban công ty như Tài chính - Kế toán, Kinh doanh trong việc định hướng, xây dựng chiến lược để đạt được mục tiêu tăng trưởng bền vững và mở rộng quy mô hoạt động trên thị trường.
Đánh giá hiệu quả công việc của các lãnh đạo cấp cao trong doanh nghiệp, gồm các giám đốc bộ phận, phó giám đốc và trưởng bộ phận phát triển chiến lược
Đại diện công ty làm việc với các cơ quan nhà nước, các cấp, tổ chức có liên quan.

Yêu cầu công việc

-Yêu cầu về trình độ:
 Tốt nghiệp đại học, chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, đạt học vị cử nhân quản trị kinh doanh ở nước ngoài
-Yêu cầu về kinh nghiệm:
Kinh nghiệm trên 5 năm làm Giám đốc điều hành tại các công ty hoạt động trong lãnh vực buôn bán ở nước ngoài. Bên cạnh đó, nhà quản lý có khoảng 4 năm làm việc tại công ty Việt Nam với vị trí Giám đốc
-Yêu cầu khác (nếu có):
Kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề khoa học và cân bằng các mối quan hệ hiệu quả, hài hòa.
Khả năng tư duy nhạy bén, xử lý tình huống linh hoạt khi phát sinh trong quá trình vận hành - phát triển kinh doanh.
Biết quy tụ nhân lực giỏi để thiết lập, tổ chức, điều hành các nhóm nghiên cứu hoạt động chung hiệu quả.
Khả năng nhận định, phân tích, đánh giá và quyết định phương hướng phát triển nhiệm vụ công việc được giao.
Năng lực đổi mới tư duy và tầm nhìn sâu rộng, có tầm nhìn chiến lược, năng lực tổ chức, lãnh đạo và quản lý công việc khoa học, có thể hoạch định chiến lược kinh doanh, vận hành dài hạn.
Chịu được áp lực công việc cao; nhiệt tình, trung thực, có tinh thần trách nhiệm với công việc
 Thành thạo ngoại ngữ (tiếng Anh và tiếng Hàn).
Kỹ năng ra quyết định chuẩn xác, nhận định vấn đề khoa học trên cơ sở đánh giá mục tiêu của tổ chức hiện tại, tương lai gần, tương lai xa.
Nắm vững luật doanh nghiệp, luật kinh doanh trong nước và quốc tế
Khả năng đa nhiệm trong quản trị và điều hành tổng thể (quản trị các dự án, giám sát tiến độ nhiều hạng mục, tối ưu quy trình); khả năng “linh động hóa” bộ máy doanh nghiệp trước những quyết định phát sinh cần hiệu chỉnh kịp thời.

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương