Mô tả công việc

+ Tổ chức thực hiện các quyết định của Hội đồng thành viên;
+ Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
+ Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
+ Ban hành quy chế quản lý nội bộ của Công ty;
+ Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm các chức danh quản lý, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên;
+ Ký kết hợp đồng nhân danh Công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên;
+ Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức Công ty;
+ Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm của Công ty lên Hội đồng thành viên;
+ Kiến nghị phương án sử dụng hoặc phân chia lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
+ Tuyển dụng lao động;
+ Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty và quy định tương ứng của Luật Doanh nghiệp.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, logistics, vận tải.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm về Logistics, xuất nhập khẩu tại các công ty logistics Nhật bản, trong đó, có ít nhất 4 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tổng giám đốc, quản lý điều hành tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực Logistics, Fowarding, Xuất nhập khẩu có vốn đầu tư nước ngoài.
- Thời hạn làm việc: Từ ngày 18 tháng 02 năm 2025 đến ngày 17 tháng 02 năm 2027
- Yêu cầu khác (nếu có):
+ Có kỹ năng giải quyết vấn đề linh hoạt, nhạy bén trong việc tiếp cận phát triển mô hình kinh doanh mới, kỹ năng đàm phán, thuyết phục, thuyết trình, làm việc nhóm và quản lý thời gian tốt, kỹ năng tư duy chiến lược, sự tinh tế trong cách nhìn nhận vấn đề.
+ Am hiểu về lĩnh vực dịch vụ vận tải, vận chuyển quốc tế - nội địa, đặc biệt là dịch vụ logistics.
+ Bắt buộc thông thạo ngoại ngữ Tiếng Anh và Tiếng Nhật về cả kỹ năng nói và viết, đọc hiểu các tài liệu chuyên môn và giao tiếp tốt.
+ Có kinh nghiệm và kỹ năng làm việc tại thị trường Nhật Bản vì công ty chú trọng hoạt động tại hai thị trường trên bên cạnh các thị trường đã, đang phát triển là Nhật Bản và một số nước khu vực Châu Á.

Quyền lợi

- Nghỉ phép năm theo quy định pháp luật lao động.
- Thưởng hàng năm theo chính sách Công ty.